Lettre de mise à pied à titre conservatoire
Manue
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Flamand18 Messages postés 66 Statut Membre -
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Bonjour,
j'ai reçu en mains propres une lettre de mise à pied à titre conservatoire en arrivant au travail, cette lettre n'est pas signée de mon patron et ce n'est pas précisé le motif exact de la mise à pied, c'est juste mentionné que c'est pour des fautes très graves, d'ailleurs, il n'est pas mentionné également la durée de la mise à pied, il prend le temps de la mise à pied pour trouver une sanction disciplinaire.
Tout ceci est -il normal et qu'est ce que je peux faire ?
Manuella
j'ai reçu en mains propres une lettre de mise à pied à titre conservatoire en arrivant au travail, cette lettre n'est pas signée de mon patron et ce n'est pas précisé le motif exact de la mise à pied, c'est juste mentionné que c'est pour des fautes très graves, d'ailleurs, il n'est pas mentionné également la durée de la mise à pied, il prend le temps de la mise à pied pour trouver une sanction disciplinaire.
Tout ceci est -il normal et qu'est ce que je peux faire ?
Manuella
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1 réponse
Qui a signé la lettre ?
Il faut que le signataire ait une délégation pour faire un tel courrier.
Il n'est pas nécessaire de donner les raisons exactes, sachant qu'une mise à pied à titre conservatoire précède un licenciement pour faute grave.
Il faut savoir que tu n'a pu le droit de venir au boulot et que les jours de mise à pied ne sont pas payés.
Il faut que le signataire ait une délégation pour faire un tel courrier.
Il n'est pas nécessaire de donner les raisons exactes, sachant qu'une mise à pied à titre conservatoire précède un licenciement pour faute grave.
Il faut savoir que tu n'a pu le droit de venir au boulot et que les jours de mise à pied ne sont pas payés.
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