Salaire en apprentissage
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
-
5 févr. 2011 à 14:58
Argonos Messages postés 53 Date d'inscription mardi 14 février 2006 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2015 - 6 févr. 2011 à 01:10
Argonos Messages postés 53 Date d'inscription mardi 14 février 2006 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2015 - 6 févr. 2011 à 01:10
A voir également:
- Salaire en apprentissage
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2023 pdf - Guide
- Grille salaire convention eclat 2024 - Guide
- Grille salaire coiffure 2024 - - Grilles salariales
- Salaire temps partiel 24h net - - Juridique et social
16 réponses
Bonjour Kevin
Voici ce qu'indique l'article L 6222-1 du Code du travail:
" Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt cinq ans au début de l'apprentissage.
Toutefois les jeunes âgés d'au moins quinlze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils justifient d'avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire ou s'ils remplissent les conditions prévues au sixième alinéa de l'article L 337-3 du Code de l'Education."
Alinéa 6 de l'article L 337-3 du Code de l'Education:
" L'élève stagiaire en parcours d'initiation aux métiers, avec l'accord de son représentant légal, peut signer un contrat d'apprentissage à partir de l'âge de quinze ans, à la condition qu'il soit jugé apte à poursuivre l'acquisition, par la voie de l'apprentissage, du socle commun des connaissances et de compétences mentionné à l'article L 122-1-1 dans la perspective d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles."
Mais, je t'invite à prendre connaissance de la totalité de l'article L 337-3 du Code de l'Education en allant sur le site de Légifrance dans la rubrique les codes en vigueur.
C'est très bien que tu es fait le choix d'un métier qui t'intéresse, mais il y a une législation du travail et des lois en générales qui protègent les jeunes.
Donc avant il faudra que tes parents qui sont tes représentants légaux, fassent des démarches pour que tu puisses obtenir ton apprentissage.
Bon courage pour la suite
Cordialement
Voici ce qu'indique l'article L 6222-1 du Code du travail:
" Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt cinq ans au début de l'apprentissage.
Toutefois les jeunes âgés d'au moins quinlze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils justifient d'avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire ou s'ils remplissent les conditions prévues au sixième alinéa de l'article L 337-3 du Code de l'Education."
Alinéa 6 de l'article L 337-3 du Code de l'Education:
" L'élève stagiaire en parcours d'initiation aux métiers, avec l'accord de son représentant légal, peut signer un contrat d'apprentissage à partir de l'âge de quinze ans, à la condition qu'il soit jugé apte à poursuivre l'acquisition, par la voie de l'apprentissage, du socle commun des connaissances et de compétences mentionné à l'article L 122-1-1 dans la perspective d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles."
Mais, je t'invite à prendre connaissance de la totalité de l'article L 337-3 du Code de l'Education en allant sur le site de Légifrance dans la rubrique les codes en vigueur.
C'est très bien que tu es fait le choix d'un métier qui t'intéresse, mais il y a une législation du travail et des lois en générales qui protègent les jeunes.
Donc avant il faudra que tes parents qui sont tes représentants légaux, fassent des démarches pour que tu puisses obtenir ton apprentissage.
Bon courage pour la suite
Cordialement
australe13
Messages postés
18026
Date d'inscription
dimanche 8 juin 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
4 mai 2020
6 732
5 févr. 2011 à 15:28
5 févr. 2011 à 15:28
Bonjour
Oui vous allez être rémunéré.
25 %du SMIC soir 341,25 euro la première année.
Oui vous allez être rémunéré.
25 %du SMIC soir 341,25 euro la première année.
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 15:31
5 févr. 2011 à 15:31
a tros bien merci gagné un peut de l'argent c'est par mois ?
australe13
Messages postés
18026
Date d'inscription
dimanche 8 juin 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
4 mai 2020
6 732
5 févr. 2011 à 15:33
5 févr. 2011 à 15:33
Oui, par mois,
normal c'est un premier pas dans le monde du travail.
normal c'est un premier pas dans le monde du travail.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 15:36
5 févr. 2011 à 15:36
a ok c'est tros bien serieux merci comme sa je vais pouvoir m'acheter le bsr et une moto serieux merci
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 17:11
5 févr. 2011 à 17:11
j'ai pas compris sa
" Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt cinq ans au début de l'apprentissage.
Toutefois les jeunes âgés d'au moins quinlze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils justifient d'avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire ou s'ils remplissent les conditions prévues au sixième alinéa de l'article L 337-3 du Code de l'Education."
J'ai 14 ans la et je passe a mais 15 ans le 19 septembre je peut ou pas ?
" Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt cinq ans au début de l'apprentissage.
Toutefois les jeunes âgés d'au moins quinlze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils justifient d'avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire ou s'ils remplissent les conditions prévues au sixième alinéa de l'article L 337-3 du Code de l'Education."
J'ai 14 ans la et je passe a mais 15 ans le 19 septembre je peut ou pas ?
australe13
Messages postés
18026
Date d'inscription
dimanche 8 juin 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
4 mai 2020
6 732
5 févr. 2011 à 17:33
5 févr. 2011 à 17:33
C'est embetant,
vous n'aurez pas 15 ans pour la rentrée en apprentissage.
Renseignez vous dès maintenant auprès de votre académie.
vous n'aurez pas 15 ans pour la rentrée en apprentissage.
Renseignez vous dès maintenant auprès de votre académie.
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 18:35
5 févr. 2011 à 18:35
Pour 2 semaine il vont faire sa ?
australe13
Messages postés
18026
Date d'inscription
dimanche 8 juin 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
4 mai 2020
6 732
5 févr. 2011 à 18:43
5 févr. 2011 à 18:43
Il faudra sans doute obtenir une dérogation ou commencer 15 jours après la rentrée,
La question est : est ce que l'académie va accepter ça ?
J'espère qu'ils ne vont pas vous faire redoubler une année.
La question est : est ce que l'académie va accepter ça ?
J'espère qu'ils ne vont pas vous faire redoubler une année.
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 18:49
5 févr. 2011 à 18:49
oui j"espere ='( j'aime pas le college
Bonjour
Il faudra demandez une dérogation à l'académie, c'est à tes parents qui sont tes représentants légaux de faire les démarches.
Mais tu n'a pas pris connaissance de tout l'article L 337- comme je t'avais indiqué de le faire.
Il est long à lire.
Voici ce que dit l'alinéa premier de cet article:
- "(Loi n° 2006-396 du 31 mars 206, article 2). Les élèves ayant atteint l'âge de quatorze ans peuvent être admis sur leur demande et celles de leurs représentant légaux, à suivre une formation alternée, dénommée "formation apprenti junior", visant à l'obtention par la voie de l'apprentissage, d'une qualification professionnelle dans les conditions prévues (ordonnace n° 2008-1304 du 11 décembre 2008, article 1er, 14°, a) "au livre II de la sixième partie législative du Code du travail. cette formation comprend un parcours d'initiation aux métiers effectués sous statut scolaire dans un lycée professionnel ou un centre de formation des apprentis, puis une formation en apprentissage.
Donc, si tu veux le lire en entier, tu vas sur légifrance avec les indications que je t'ai données dans ma première réponse.
Tu vois, il y a une solution, mais n'oublie pas que la scolarité est obligatoire jusqu'à l'âge de seize ans.
Bon courage et bonne réussite dans la menuiserie.
Cordialement
Il faudra demandez une dérogation à l'académie, c'est à tes parents qui sont tes représentants légaux de faire les démarches.
Mais tu n'a pas pris connaissance de tout l'article L 337- comme je t'avais indiqué de le faire.
Il est long à lire.
Voici ce que dit l'alinéa premier de cet article:
- "(Loi n° 2006-396 du 31 mars 206, article 2). Les élèves ayant atteint l'âge de quatorze ans peuvent être admis sur leur demande et celles de leurs représentant légaux, à suivre une formation alternée, dénommée "formation apprenti junior", visant à l'obtention par la voie de l'apprentissage, d'une qualification professionnelle dans les conditions prévues (ordonnace n° 2008-1304 du 11 décembre 2008, article 1er, 14°, a) "au livre II de la sixième partie législative du Code du travail. cette formation comprend un parcours d'initiation aux métiers effectués sous statut scolaire dans un lycée professionnel ou un centre de formation des apprentis, puis une formation en apprentissage.
Donc, si tu veux le lire en entier, tu vas sur légifrance avec les indications que je t'ai données dans ma première réponse.
Tu vois, il y a une solution, mais n'oublie pas que la scolarité est obligatoire jusqu'à l'âge de seize ans.
Bon courage et bonne réussite dans la menuiserie.
Cordialement
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 18:54
5 févr. 2011 à 18:54
mais j'ai regarder sa
Le CAP forme des ouvriers professionnels dans un métier déterminé.
Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant satisfait à l'obligation scolaire.
Il peut aussi bénéficier aux jeunes d'au moins 15 ans, s'ils justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire. (Issu de 3ème générale ou technologique)
Le diplôme se prépare en deux ans sous contrat d'apprentissage en centre de formation d'apprentis (CFA).
je suis en 3Ieme donc bizar ?
Le CAP forme des ouvriers professionnels dans un métier déterminé.
Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant satisfait à l'obligation scolaire.
Il peut aussi bénéficier aux jeunes d'au moins 15 ans, s'ils justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire. (Issu de 3ème générale ou technologique)
Le diplôme se prépare en deux ans sous contrat d'apprentissage en centre de formation d'apprentis (CFA).
je suis en 3Ieme donc bizar ?
Argonos
Messages postés
53
Date d'inscription
mardi 14 février 2006
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mai 2015
9
5 févr. 2011 à 19:05
5 févr. 2011 à 19:05
Et voilà pour répondre à ta question :
http://www.salaireapprenti.pme.gouv.fr/SalaireApprenti/pageAfBareme.jsp;jsessionid=2E007F1F8CC947F83DFCC08692BF8CB2
Tu es payé tous les mois peu importe que tu sois en cours ou en entreprise.
Tu as droit aux congés payés.
Tu n'as plus de vacances scolaires (et oui, il y a aussi des inconvénients :) )
http://www.salaireapprenti.pme.gouv.fr/SalaireApprenti/pageAfBareme.jsp;jsessionid=2E007F1F8CC947F83DFCC08692BF8CB2
Tu es payé tous les mois peu importe que tu sois en cours ou en entreprise.
Tu as droit aux congés payés.
Tu n'as plus de vacances scolaires (et oui, il y a aussi des inconvénients :) )
Argonos
Messages postés
53
Date d'inscription
mardi 14 février 2006
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mai 2015
9
5 févr. 2011 à 19:08
5 févr. 2011 à 19:08
Ah oui, j'oubliais : ce tableau te montre le minimum auquel tu as droit. C'est la loi tu ne peux pas gagner en dessous. Par contre, selon ton secteur d'activité, il peut exister des conventions collectives et plus particulièrement dans le domaine du BTP, comme c'est le cas pour toi. Dans ce cas là, il se peut que tu aies droit à plus pour ton salaire ou à d'autres avantages (panier repas le midi par exemple).
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 19:09
5 févr. 2011 à 19:09
ok mais mais pour l'age es que tu s"est ?
Argonos
Messages postés
53
Date d'inscription
mardi 14 février 2006
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mai 2015
9
Modifié par Argonos le 5/02/2011 à 19:27
Modifié par Argonos le 5/02/2011 à 19:27
Je ne suis pas expert dans le domaine juridique mais ce qui s'applique pour toi c'est bien ce qu'a dit Von Von ( https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-5153858-salaire-en-apprentissage#5 ).
Tu dois avoir 16 ans à la date du début du contrat d'apprentissage ou 15 ans avec un brevet (premier cycle = collège, deuxième cycle = lycée).
Tu dois avoir 16 ans à la date du début du contrat d'apprentissage ou 15 ans avec un brevet (premier cycle = collège, deuxième cycle = lycée).
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 19:29
5 févr. 2011 à 19:29
je n'est pas compris pardon
si j'ai 15ans il me faut un truc avec ?
si j'ai 15ans il me faut un truc avec ?
Argonos
Messages postés
53
Date d'inscription
mardi 14 février 2006
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mai 2015
9
5 févr. 2011 à 19:29
5 févr. 2011 à 19:29
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 19:06
5 févr. 2011 à 19:06
pas grave moi j'ai peur car pour l"age ='(
australe13
Messages postés
18026
Date d'inscription
dimanche 8 juin 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
4 mai 2020
6 732
5 févr. 2011 à 19:21
5 févr. 2011 à 19:21
pour l'age, il faut que tu te renseignes auprès de l'académie dont tu dépends.
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 19:22
5 févr. 2011 à 19:22
l"academie c"est le cfa ?
Argonos
Messages postés
53
Date d'inscription
mardi 14 février 2006
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mai 2015
9
Modifié par Argonos le 5/02/2011 à 19:40
Modifié par Argonos le 5/02/2011 à 19:40
Tu peux aussi contacter l'URSSAF près de chez toi. Il me semble que c'est eux qui délivrent les contrats d'apprentissage.
Il y a un centre par département.
Je te donne le lien pour les contacter :
https://www1.contact.urssaf.fr/mosaic/categorie.do
Tu cliques en bas sur "Autre" dans la section "Pas de compte" et puis en bas à droite de la nouvelle page tu entres ton code postal.
Tu pourras leur envoyer un mail.
Tu peux aussi trouver leurs coordonnées postales et téléphoniques sur les pages jaunes.
Tu peux aussi demander à tes parents qu'ils appellent pour toi.
Il y a un centre par département.
Je te donne le lien pour les contacter :
https://www1.contact.urssaf.fr/mosaic/categorie.do
Tu cliques en bas sur "Autre" dans la section "Pas de compte" et puis en bas à droite de la nouvelle page tu entres ton code postal.
Tu pourras leur envoyer un mail.
Tu peux aussi trouver leurs coordonnées postales et téléphoniques sur les pages jaunes.
Tu peux aussi demander à tes parents qu'ils appellent pour toi.
Argonos
Messages postés
53
Date d'inscription
mardi 14 février 2006
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mai 2015
9
6 févr. 2011 à 01:10
6 févr. 2011 à 01:10
Merci pour cette précision.
kevin76360
Messages postés
183
Date d'inscription
samedi 29 janvier 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2014
5 févr. 2011 à 19:48
5 févr. 2011 à 19:48
c'est bon j'ai envoyer j'espère avoir une réponse