Refus de mutation et licenciement
audrey
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sarah3033 Messages postés 2 Statut Membre -
sarah3033 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
j ai refuser une mutation qui rentre dans le kilometrage inscrit dans mon contrat et j ai été licencier pour cause réelle et sérieuse.on m a dit que je devait refuser 3 fois avant qu ils me licencient!j aimerais dons savoir si c est vrai
merci d avance
j ai refuser une mutation qui rentre dans le kilometrage inscrit dans mon contrat et j ai été licencier pour cause réelle et sérieuse.on m a dit que je devait refuser 3 fois avant qu ils me licencient!j aimerais dons savoir si c est vrai
merci d avance
A voir également:
- Refus mutation lidl
- Demande de mutation - Guide
- Certificat de mutation caf - Guide
- Refus de mutation - Forum salariés
- Fiche de paie lidl - Forum salariés
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2 réponses
Bonjour
Le délai de prévenance concernant votre mutation a-t-il été repecté par votre employeur?
Est-il précisé dans votre lettre de licenciement que vous pouvez bénéficer du Droit Individuel à la Formation (DIF) si votre ancienneté dans l'entreprise vous a permis d'acquérir un nombre d'heures pour ce droit?
Par contre il serait interressant que la personne qui vous a dit que vous pouviez refuser 3 fois votre mutation avant que votre employeur puisse vous licencier, précise sur quel article du Code du Travail elle se base pour êttre aussi affirmative.
Merci d'informer le forum
Bien à vous
Le délai de prévenance concernant votre mutation a-t-il été repecté par votre employeur?
Est-il précisé dans votre lettre de licenciement que vous pouvez bénéficer du Droit Individuel à la Formation (DIF) si votre ancienneté dans l'entreprise vous a permis d'acquérir un nombre d'heures pour ce droit?
Par contre il serait interressant que la personne qui vous a dit que vous pouviez refuser 3 fois votre mutation avant que votre employeur puisse vous licencier, précise sur quel article du Code du Travail elle se base pour êttre aussi affirmative.
Merci d'informer le forum
Bien à vous
Bonjour Badou
Quel genre de contrat avaez-vous, CDD ou CDI ?
Dans votre contrat, une clause de mobilité est-elle prévue ou bien est-il simplement précisé que vous avez été embauché pour travailler dans un magasin avec une adresse bien précise?
La mutation vous fait-elle changer de région, est-ce que cette mutation va vous obliger à déménager ou vous obliger à faire un grand déplacement qui peut avoir une influence sur votre vie familiale?
Merci d'informer le forum, ce qui nous permettra de mieux vous renseigner sur vos droits
Bien à vous
Quel genre de contrat avaez-vous, CDD ou CDI ?
Dans votre contrat, une clause de mobilité est-elle prévue ou bien est-il simplement précisé que vous avez été embauché pour travailler dans un magasin avec une adresse bien précise?
La mutation vous fait-elle changer de région, est-ce que cette mutation va vous obliger à déménager ou vous obliger à faire un grand déplacement qui peut avoir une influence sur votre vie familiale?
Merci d'informer le forum, ce qui nous permettra de mieux vous renseigner sur vos droits
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je voulais savoir est ce qu'un licenciement chez LIDL pour refus de mutation est considéré comme faute grave ou pas car j'ai vu le cas? merci
dans les contrats LIDL il y a une clause de mobilité dans un rayon de 25 kilomètre, le cas que j'ai vu c'est un agent de maitrise : un cdi, temps plein et c'était licencié pour faute grave, alors que j'ai vu ds les forum que c'est licencié pour faute sérieuse. si c'est possible de me renseigner est ce qu'ils ont le droit ?
Le salarié qui c'est fait licencié pour faute grave, pour un refus de mobilité qui était dans son contrat, donc la faute était considérée comme réeelle et sérieuse.
C'est comme une absence injustifiée, c'est une faute réeele et sérieuse, qui est considérée comme une faute grave.
Maintenant, il faudra voir comment s'exerce la mutation. Si le nouveau lieu de travail se situe très loin de chez vous et que vous n'avez pas le moyen de vous y rendre, et que cela entraînera un bouleversement dans votre vie familiale, votre refus pourra être accepté par un conseil des prud'hommes dans le cas où votre refus entraînerait un licenciement pour faute et que vous choisiriez de le contester devant le Conseil des Prud'hommes.
j'ai été licencié pour refus de mutation pour faute grave. le magasin est ds le rayon de 25 km, ce qui fait que je ne peux pas le refuser. car je m'entendais très mal avec mon responsable H, j' était en plein temps.
ils m'ont rien donné comme indemnités ni ancienneté, ni préavis rien.
c'est pour ça je te demande qd c'est pour faute réelle et sérieuse la personne touche ses indemnité ancienneté alors que pour faute grave on touche rien ?