Salaire en retard

Question

Bonjour, voici donc ma situation : 

suite à une longue période de chômage, je trouve enfin un cdi. J'ai commencé à travailler le 1er décembre.
Ce lundi 3, je n'avais toujours pas perçu mon salaire. Après avoir contacté ma boite (je travaille en régie chez le client), ils m'ont dit qu'ils payaient à partir du 6 de chaque mois (content de l'apprendre maintenant, surtout que c'est précisé nul part ...). Bien sur, les mots importants sont "à partir du", car le jeudi 6 je n'avais toujours rien reçu.
Le vendredi 7 je reçois un mail pour me dire que mon salaire a été versé.
Actuellement, je n'ai toujours rien reçu et surtout quand je consulte le site de ma banque, aucune opération n'est prévue pour les jours à venir.
Là où ça se corse pour moi, c'est que ma situation financière n'étant pas folichonne, ma banque m'a bloqué ma carte bleue et refusé 2 chèques ce jeudi 6 (ce qui ne se serait jamais produit si j'avais été payé le 3 voir le 4). 
Bien sur, derrière ma banque m'a prélevé instantanément des frais de commission (40 euros pour 80 euros de chèques ...).
Le pire étant que sur ma fiche de paye, ils déclarent m'avoir payé le 31 décembre ...

L'autre souci, c'est que venant de trouver un job, je suis encore en période d'essai. Elle se termine bientôt, mais du coup c'est délicat de réclamer le paiement + un éventuel dédommagement pour les problèmes bancaires provoqués (pas envie de me faire virer sous un prétexte à la noix), seulement la situation devient urgente, et je ne peux pas vraiment me permettre d'attendre la fin de ma période d'essai.

J'aimerai donc avoir quelques conseils et savoir aussi si l'employeur a le droit de me payer aussi tardivement (je reste perplexe sur le "à partir du 6")

australe13 · Answer

Bonjour

Avez vous donné un RIB à votre employeur pour qu'ils puissent effectuer le virement ?

Pour vous rassurer un peu, moi aussi je suis payée à partir du 6 du mois,
et là je n'ai toujours rien,
c'est un peu normal, les entreprises sont sous le coup de la fin d'année et autres opérations comptables.
La paye de Janvier est toujours un peu retardée.

Pour vous, ça tombe pas bien, c'est votre premier mois, et je peux comprendre votre inquiétude.
Attendez lundi, si vous n'avez rien, interrogez votre employeur.

elta · Answer

Oui je lui ai bien donné le rib, surtout qu'ils m'avaient contacté parce qu'ils ne l'avaient pas, et que je suis allé immédiatement chez eux pour le leur donner.

Vu qu'aucune opération n'est prévue, ça veut dire que je n'aurai rien avant le lundi 10, ça commence à être long comme délai de paiement, fin d'année ou pas.
Et surtout cela me met en difficulté par rapport à ma banque, ce qui me pose des problèmes (chèques refusés, frais bancaire supplémentaire, plus de carte bleue, bref, aucun moyen de paiement, cette semaine risque d'être difficile  ...)

Von Von · Answer

Bonjour

Je vous informe que quand vous avez un salaire égal ou inférieur à 3000 euros, vous pouvez demander à être payer en espèce. L'employeur ne peut pas s'y opposer.

Article L 3241-1 du Code du Travail:

" Sous réserve des dispositions législatives imposant le paiement des salaires sous une forme déterminée, le salaire est payé en espèces ou par chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal.

Toute stipuilation contraire est nulle.

En dessous d'un montant mensuel déterminé par décret (- de 3000 euros), le salaire est payé en espèce au salarié qui le demande.
Au-delà d'un montant mensuel déterminé par décret, le salire est payé par chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal."

Ensuite, vous avez également le droit de demander un acompte à la fin de la première quinzaine.

Bon courage et bien à vous

elta · Answer

Ah, je note l'idée de l'acompte, ça pourra me servir.
Par contre l'employeur peut-il refuser de payer l'acompte ? 

(En tout cas merci pour vos réponses)

Von Von · Answer

Bonjour 

Un employeur ne peut pas refuser un acompte sur les heures travaillées effectivement.

Vous pourrez demander à ce que l'acompte vous soit payé en espèce si il est inférieur à 3000 euros.

Bien à vous

Salaire en retard

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