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13 réponses
Bonjour,
L'intitulé sur la fiche de paie n'a pas de réelle valeur juridique / contractuelle.
Mais dans tous les cas, s'il y a litige, les juges regarderont tes fonctions réellement exercées.
Donc le fait que "contrôleur qualité" soit inscrit sur tes fiches de paie est un élément de preuve.
Mais on est là en cas de litige; Avant d'en arriver là:
# Bientôt, le minimum pour 710 sera de 1377€ et pour 810 (par exemple) il sera de 1892€ (PM: 800= 1751€, 820 = 2080€...). --> Compare avec ce que tu gagnes.
# As-tu demandé (gentiment !) à ton employeur de corriger ton coefficient ?
# As-tu demandé (gentiment toujours) à ton employeur de te faire un avenant ?
# Y a-t-il d'autres employés occupant le poste de "contrôleur qualité" ?
# Si oui, à quel coefficient sont-ils, eux ?
# Que disent tes délégués du personnel ?
# Enfin, si ta direction ne veut rien savoir, toujours avant d'en arriver aux tribunaux, fait inscrire ta demande au registre des questions DP; Si la réponse est toujours négative: saisi l'inspection du travail et là, si toujours rien ne change: Prud'homme !
L'intitulé sur la fiche de paie n'a pas de réelle valeur juridique / contractuelle.
Mais dans tous les cas, s'il y a litige, les juges regarderont tes fonctions réellement exercées.
Donc le fait que "contrôleur qualité" soit inscrit sur tes fiches de paie est un élément de preuve.
Mais on est là en cas de litige; Avant d'en arriver là:
# Bientôt, le minimum pour 710 sera de 1377€ et pour 810 (par exemple) il sera de 1892€ (PM: 800= 1751€, 820 = 2080€...). --> Compare avec ce que tu gagnes.
# As-tu demandé (gentiment !) à ton employeur de corriger ton coefficient ?
# As-tu demandé (gentiment toujours) à ton employeur de te faire un avenant ?
# Y a-t-il d'autres employés occupant le poste de "contrôleur qualité" ?
# Si oui, à quel coefficient sont-ils, eux ?
# Que disent tes délégués du personnel ?
# Enfin, si ta direction ne veut rien savoir, toujours avant d'en arriver aux tribunaux, fait inscrire ta demande au registre des questions DP; Si la réponse est toujours négative: saisi l'inspection du travail et là, si toujours rien ne change: Prud'homme !
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