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tania57
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samedi 22 mai 2010
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12 mai 2024
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29 déc. 2010 à 13:52
29 déc. 2010 à 13:52
bjr
l'essai ne se présumant pas vous etes en cdi et pour vous licencier il faut qu'il fasse la procédure de licenciement
l'essai ne se présumant pas vous etes en cdi et pour vous licencier il faut qu'il fasse la procédure de licenciement
Bonjour
Présentez vous chaque jour sur votre lieu de travail ou au siège de l'entreprise pour ne pas avoir des absences qui serait un bon motif pour votre patron de vous licencier pour faute grave.
Vous n'avez pas signé de contrat donc vous êtes en CDI sans période d'essai comme vous l'a indiqué Tania.
Ensuite, avertissez votre employeur que vous allez saisir l'inspection du travail pour connaître vos droits car vous estimez toujours être salarié de l'entreprise la procédure concernant un licenciement n'ayant pas été respectée.
Le forum vous donnera les renseignements dont vous aurez besoin, merci de l'informer de la suite de votre affaire.
Bien à vous
Présentez vous chaque jour sur votre lieu de travail ou au siège de l'entreprise pour ne pas avoir des absences qui serait un bon motif pour votre patron de vous licencier pour faute grave.
Vous n'avez pas signé de contrat donc vous êtes en CDI sans période d'essai comme vous l'a indiqué Tania.
Ensuite, avertissez votre employeur que vous allez saisir l'inspection du travail pour connaître vos droits car vous estimez toujours être salarié de l'entreprise la procédure concernant un licenciement n'ayant pas été respectée.
Le forum vous donnera les renseignements dont vous aurez besoin, merci de l'informer de la suite de votre affaire.
Bien à vous