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1 réponse
bonjour
Si vous remplissez les conditions indiquées ci-dessous, vous aurez droit aux indemnités de la sécurité sociale pendant votre congé de maternité.
Seule l'assurée sociale peut, sous réserve de remplir les conditions d'ouverture de droits, percevoir des indemnités journalières pendant son congé maternité.
Si elle est salarié, pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son congé maternité, elle doit justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de l'accouchement.
Elle doit également justifier :
avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du repos prénatal ;
ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal.
Le montant de l'indemnité journalière maternité est égale au salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des salaires soumis à cotisations moins les cotisations salariales et la CSG pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale, des 3 mois qui précèdent le congé prénatal.
Bien à vous
Si vous remplissez les conditions indiquées ci-dessous, vous aurez droit aux indemnités de la sécurité sociale pendant votre congé de maternité.
Seule l'assurée sociale peut, sous réserve de remplir les conditions d'ouverture de droits, percevoir des indemnités journalières pendant son congé maternité.
Si elle est salarié, pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son congé maternité, elle doit justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de l'accouchement.
Elle doit également justifier :
avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du repos prénatal ;
ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal.
Le montant de l'indemnité journalière maternité est égale au salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des salaires soumis à cotisations moins les cotisations salariales et la CSG pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale, des 3 mois qui précèdent le congé prénatal.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...