Fin de période d'essai et ARE?
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lulu24100
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Voila la situation: je suis actuellement en période d'essai jusqu'au 18/01/2011 mais mon patron voudrait apparemment mettre fin à cette FPE le 24/12/2010(un peu cruel...Joyeux Noël :) ). Avant ce poste, j'ai été en cdi pendant 4 mois et demi: j'ai démissionné de ce poste car j'avais ce nouveau boulot! Avant cela, j'ai été auto-entrepreneur durant 4 mois et encore avant j'ai fais une formation d'aide pour trouver un boulot pendant 2 mois et demi. Ma question est la suivante: est-ce que je vais pouvoir prétendre à une indemnisation chômage et si oui pendant combien de temps? Et sinon pourquoi?
Merci d'avance!
Voila la situation: je suis actuellement en période d'essai jusqu'au 18/01/2011 mais mon patron voudrait apparemment mettre fin à cette FPE le 24/12/2010(un peu cruel...Joyeux Noël :) ). Avant ce poste, j'ai été en cdi pendant 4 mois et demi: j'ai démissionné de ce poste car j'avais ce nouveau boulot! Avant cela, j'ai été auto-entrepreneur durant 4 mois et encore avant j'ai fais une formation d'aide pour trouver un boulot pendant 2 mois et demi. Ma question est la suivante: est-ce que je vais pouvoir prétendre à une indemnisation chômage et si oui pendant combien de temps? Et sinon pourquoi?
Merci d'avance!
A voir également:
- Fin de période d'essai et ARE?
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
2 réponses
bonjour
le motif légitime pour toucher le chomage dans votre cas est :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
le motif légitime pour toucher le chomage dans votre cas est :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
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