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1 réponse
Bonjour,
dans le cas d'un repas de fin d'année offert par l'entreprise, ce temps est considéré et payé comme du travail "effectif". L'entreprise est en droit, si vous n'y participez pas, de vous demander de poser une journée RTT ou de congés.
L'entreprise vous offre la journée ou demi journée contre un repas, pas pour rester chez vous.
Cordialement
dans le cas d'un repas de fin d'année offert par l'entreprise, ce temps est considéré et payé comme du travail "effectif". L'entreprise est en droit, si vous n'y participez pas, de vous demander de poser une journée RTT ou de congés.
L'entreprise vous offre la journée ou demi journée contre un repas, pas pour rester chez vous.
Cordialement
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