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3 réponses
Bonjour
Vous n'êtes pas licencié puisque la demande formulée par votre employeur auprès de l'inspection du travail a été rejeté.
Votre employeur vous demande donc de reprendre votre poste dès lundi 6 décembre.
Ce que je vous invite à faire car vous n'avez jamais cessé de percevoir vos salaires le temps que votre employeur vous a demandé de rester chez vous.
Votre employeur ne pourra en aucun cas modifier votre contrat et devra vous laissez reprendre votre ancien poste. Vous ne devrez subir aucune perte de rémunération.
Il est évident que cela ne sera pas facile pour vous, mais ne laissez pas votre employeur obtenir des arguments contre vous pour l'avenir qui lui donneraient cette fois la possibilité de vous licencier sans que vous puissiez avoir un recours.
Bon courage et bien à vous
Vous n'êtes pas licencié puisque la demande formulée par votre employeur auprès de l'inspection du travail a été rejeté.
Votre employeur vous demande donc de reprendre votre poste dès lundi 6 décembre.
Ce que je vous invite à faire car vous n'avez jamais cessé de percevoir vos salaires le temps que votre employeur vous a demandé de rester chez vous.
Votre employeur ne pourra en aucun cas modifier votre contrat et devra vous laissez reprendre votre ancien poste. Vous ne devrez subir aucune perte de rémunération.
Il est évident que cela ne sera pas facile pour vous, mais ne laissez pas votre employeur obtenir des arguments contre vous pour l'avenir qui lui donneraient cette fois la possibilité de vous licencier sans que vous puissiez avoir un recours.
Bon courage et bien à vous
Bonjour,
Merci pour votre aide.
Cela signifie donc que je suis obligé de reprendre le travail?
Ai-je droit de demander des indemnités pour préjudices morales pendant la période non travaillée suite à demande de mon employeur et non de mon plein gré?
De plus, je touchai effectivement mon salaire mais je n'ai pas eut les primes de pointages pendant la période non travaillée.
Ai-je le droit de réclamer cette prime?
J'ai un autre problème, j'étais responsable d'atelier mais j'avais seulement un coeff d'ouvrier à 190, ne devrai-je pas etre à un coeff supérieur et avoir un statut d'agent de maitrise?
Comment puis-je faire valoir mes droits??
Encore merci pour votre aide précieuse
Merci pour votre aide.
Cela signifie donc que je suis obligé de reprendre le travail?
Ai-je droit de demander des indemnités pour préjudices morales pendant la période non travaillée suite à demande de mon employeur et non de mon plein gré?
De plus, je touchai effectivement mon salaire mais je n'ai pas eut les primes de pointages pendant la période non travaillée.
Ai-je le droit de réclamer cette prime?
J'ai un autre problème, j'étais responsable d'atelier mais j'avais seulement un coeff d'ouvrier à 190, ne devrai-je pas etre à un coeff supérieur et avoir un statut d'agent de maitrise?
Comment puis-je faire valoir mes droits??
Encore merci pour votre aide précieuse
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