Prime de précarité pour fin de cdd...HELP !!
David-Dub59300
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David-Dub59300 -
David-Dub59300 -
Bonjour,
Mon CDD arrive à son terme ( 1 premier CDD de 6 mois, puis un avenant au CDD de 9 mois => 15 mois de CDD).
Le salaire brut indiqué sur ce contrat est de 1600€, la prime de précarité étant de 10% je pense devoir toucher (1600 x 15) x 10% = 2400€.
Ceci dit mon employeur m'a parlé de charge patronale et m'a annoncé une prime à hauteur de 1800€.
Je voudrais savoir de quoi il s'agit, est ce que la prime de précarité est soumise au charge patronale ? est ce légal ?
Merci d'avance pour vos réponses
Mon CDD arrive à son terme ( 1 premier CDD de 6 mois, puis un avenant au CDD de 9 mois => 15 mois de CDD).
Le salaire brut indiqué sur ce contrat est de 1600€, la prime de précarité étant de 10% je pense devoir toucher (1600 x 15) x 10% = 2400€.
Ceci dit mon employeur m'a parlé de charge patronale et m'a annoncé une prime à hauteur de 1800€.
Je voudrais savoir de quoi il s'agit, est ce que la prime de précarité est soumise au charge patronale ? est ce légal ?
Merci d'avance pour vos réponses
4 réponses
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Bonjour,
La prime de précarité est soumise à cotisations sociales, comme tout élément du salaire. -
et, est-il possible de calculé le montant des charges patronnales qui seront déduites de ma prime ? connaissant mon employeur, je voudrais etre sur qu'il me reverse bien la totalité de ma prime.
D'avance, merci. -
Ce sont les charges salariales qui seront déduites de votre prime.
2400€ c'est le brut. Pour calculer le net, vous prenez votre dernière fiche de paie et voyez ce qui est retenue ;-)
En gros, 22% de moins, donc 1850€. -
La législation juridique et financière évolue en permanence...