litige salaire

Question

Bonjour, 
J ai fait appel à une personne afin de défricher un terrain et nous avions convenu d'un salaire journalier de 100euro.Il n'y a pas eu de contrat de travail ou quelconque document écrit.aujourd'hui il me réclame 3 fois plus que ce qui était convenu et me traine devant les prud hommes.
comment me défendre et qu'est ce que je risque?
merci de votre aide

tania57 · Answer

vous etes employeur ? sans plus d'indication réponse impossible

rafael · Answer

oui  je suis l'employeur.et aucun de nous n'a de document écrit précisant qoui qu ce soit je le précise. je ne refuse pas de le payer mais seulement ce qui était convenu.100euro par jour et c trés correct

tania57 · Answer

pour un cdi un contrat n'est pas obligatoire la première fiche de salaire fixe les termes du contrat

rafael · Answer

justement ça nétait qu'un emploi ponctuel de quelques jour "au black"

tania57 · Answer

donc voilà ce que vous risquez
Emprisonnement de 3 ans et amende de 45 000 €

rafael · Answer

ca c trop facile.il n'a aucune preuve de rien du tout il se vente 'etre habitué d'aller aux prud hommes preuves que je suis pas la premiere personne aqui il fait le coup et en plus je ne refuse pa de le payer c lui qui à "redéfini" le montan,t du service tout seul!!!

tania57 · Answer

en plus vous allez avoir l'urssaf sur le dos c'est le risque pour travailler au noir ne prendre que des gens qu'on connait bien en qui nous sont recommandés

Litige salaire

7 réponses

Votre réponse

Newsletters