Refus de rupture conventionnelle
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Pinkbutterfly
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Bonjour,
Cela fait bientôt 6 ans que je travaille pour cette entreprise,j'étais en arret maladie pour dépression ( à cause du travail ) de la mi-mai jusqu'au 19 septembre, il y a un mois j'ai envoyer une demande de rupture conventionnelle , aujourd'hui j'ai reçu une réponse négative sans plus d'explications. Que dois-je faire ? Sachant que depuis le 19 septembre je ne suis pas retournée travailler, dois-je allée aux prud'hommes ?
Merci d'avance
Cela fait bientôt 6 ans que je travaille pour cette entreprise,j'étais en arret maladie pour dépression ( à cause du travail ) de la mi-mai jusqu'au 19 septembre, il y a un mois j'ai envoyer une demande de rupture conventionnelle , aujourd'hui j'ai reçu une réponse négative sans plus d'explications. Que dois-je faire ? Sachant que depuis le 19 septembre je ne suis pas retournée travailler, dois-je allée aux prud'hommes ?
Merci d'avance
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4 réponses
AUX PRUD HOMMES ??
une rupture conventionnelle est du fait des 2 parties si votre patron ne vous laisse pas partir; cela devient une démission
une rupture conventionnelle est du fait des 2 parties si votre patron ne vous laisse pas partir; cela devient une démission
J'ai eu un entretien à Pôle emploi et c'est cette personne qui m'a conseillé d'aller aux prud'hommes ...
Une démission ?
Une démission ?
Bonjour,
Sur quel motif voulez vous attaquer votre entreprise aux prudhommes...?
Vous ne pourrez pas obtenir de rupture conventionnelle. Tout au plus une rupture du contrat aux torts de l'employeur si le harcèlement est prouvé... et c'est malheureusement difficilement prouvable.
Je vois que vous avez commencé à chercher un autre emploi : continuez. Et quand vous aurez trouvé, démissionez !
Sur quel motif voulez vous attaquer votre entreprise aux prudhommes...?
Vous ne pourrez pas obtenir de rupture conventionnelle. Tout au plus une rupture du contrat aux torts de l'employeur si le harcèlement est prouvé... et c'est malheureusement difficilement prouvable.
Je vois que vous avez commencé à chercher un autre emploi : continuez. Et quand vous aurez trouvé, démissionez !
Ah, non aux prudhommes ils ne pourront rien vous dire : c'est l'inspection du travail qu'il faut joindre pour des renseignements.
Je n'avais pas compris que vous étiez en abandon de poste... : savez vous que votre employeur peut très bien ne pas vous licencier ? En effet, tant que vous ne venez pas travailler, il ne vous paie pas... vous ne lui coûtez rien... et vous par contre n'avez plus de revenus !!
Je n'avais pas compris que vous étiez en abandon de poste... : savez vous que votre employeur peut très bien ne pas vous licencier ? En effet, tant que vous ne venez pas travailler, il ne vous paie pas... vous ne lui coûtez rien... et vous par contre n'avez plus de revenus !!
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