Sous convention 66 , accumuler 2 emplois?
ludi62860
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lor -
lor -
Bonjour,
je suis en CDi sous la convention 66 a temps plien ;
Je voudrais savoir si je peut faire un autre petit boulot a coté pour arrondir mes fin de mois, ( travaillier plus pour gagner plus lol) et si oui es que je peut prendre des chéques emplois , service .
merci d'avance de votre aide.
je suis en CDi sous la convention 66 a temps plien ;
Je voudrais savoir si je peut faire un autre petit boulot a coté pour arrondir mes fin de mois, ( travaillier plus pour gagner plus lol) et si oui es que je peut prendre des chéques emplois , service .
merci d'avance de votre aide.
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1 réponse
Bonjour, je suis dans la même situation.
J'ai contacté aujourd'hui l'inspection du travail : la réponse est NON.
Le "petit" oui correspond Uniquement à un tps de travail pendant les RTT.
MAIS dans des horaires complémentaires à ceux qu'on a déjà.
Dc en gros si on travail de 8h30 à 17h en tps normal, on ne peux travailler là que de 17h jusqu'à 20h par exp.
Et oui, on nous a dit "travaillez plus pour gagner plus"...mais on ne peux pas !! même si nous avons besoin.
SAUF (il y a toujours un sauf ) si on exerce en libéral !!! là il n'existe plus de limitation du tps de travail (normal derrière il y a les taxes !).
Il faut savoir que ponctuellement en plus on ne doit pas dépasser 48 hr de travail (dc si on fait 38hrs par semaine, et bien il en reste seulement 10 hr à faire ponctuellement !)
Navrée de cette nouvelle
J'ai contacté aujourd'hui l'inspection du travail : la réponse est NON.
Le "petit" oui correspond Uniquement à un tps de travail pendant les RTT.
MAIS dans des horaires complémentaires à ceux qu'on a déjà.
Dc en gros si on travail de 8h30 à 17h en tps normal, on ne peux travailler là que de 17h jusqu'à 20h par exp.
Et oui, on nous a dit "travaillez plus pour gagner plus"...mais on ne peux pas !! même si nous avons besoin.
SAUF (il y a toujours un sauf ) si on exerce en libéral !!! là il n'existe plus de limitation du tps de travail (normal derrière il y a les taxes !).
Il faut savoir que ponctuellement en plus on ne doit pas dépasser 48 hr de travail (dc si on fait 38hrs par semaine, et bien il en reste seulement 10 hr à faire ponctuellement !)
Navrée de cette nouvelle
lor
ET comment ça se passe s'il s'agit de vacations? si par exemple, je bosse à temps plein dans une asso conventionnée 66, et que je fais entre 2 et 4 vacations dans le mois, dans un bar...?
La législation juridique et financière évolue en permanence...