URGENT Abus ou respect de la loi
gello
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
ma mère employait depuis 5 ans une aide ménagère a raison de 10 heures par mois (contrat de travail a l'appui)
Ma mere ayant été hospitalisée en mars 2010, elle a demandé a ce que l'aide ménagere fasse 100 heures en avril et autant en mai.
Mais elle a de nouveau été hospitalisée et ce définitivement.
Or l'aide me réclame le paiement de 100 heures en juin et 50 heures en juillet (jusqu'au 16, date a laquelle je l'ai licenciee)
Je voudrais savoir si cela est légal vu que le contrat de travail n'a pas été modifié que ma mère ait à payer 150 heures que la personne n'a pas effectuées!!
Deplus je vais avoir a lui payer 2 mois de préavis sur la base de la moyenne des 3 derniers mois?
Merci de vos réponses
ma mère employait depuis 5 ans une aide ménagère a raison de 10 heures par mois (contrat de travail a l'appui)
Ma mere ayant été hospitalisée en mars 2010, elle a demandé a ce que l'aide ménagere fasse 100 heures en avril et autant en mai.
Mais elle a de nouveau été hospitalisée et ce définitivement.
Or l'aide me réclame le paiement de 100 heures en juin et 50 heures en juillet (jusqu'au 16, date a laquelle je l'ai licenciee)
Je voudrais savoir si cela est légal vu que le contrat de travail n'a pas été modifié que ma mère ait à payer 150 heures que la personne n'a pas effectuées!!
Deplus je vais avoir a lui payer 2 mois de préavis sur la base de la moyenne des 3 derniers mois?
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