URGENT Abus ou respect de la loi

Question

Bonjour, 
ma mère employait depuis 5 ans une aide ménagère a raison de 10 heures par mois (contrat de travail a l'appui)
Ma mere ayant été hospitalisée en mars 2010, elle a demandé a ce que l'aide ménagere fasse 100 heures en avril et autant en mai.
Mais elle a de nouveau été hospitalisée et ce définitivement.
Or l'aide me réclame le paiement de 100 heures en juin et 50 heures en juillet (jusqu'au 16, date a laquelle je l'ai licenciee)
Je voudrais savoir si cela est légal vu que le contrat de travail n'a pas été modifié que ma mère ait à payer 150 heures que la personne n'a pas effectuées!!
Deplus je vais avoir a lui payer 2 mois de préavis sur la base de la moyenne des 3 derniers mois?

Merci de vos réponses

tania57 · Answer

votre mère a t elle majorée les heures supplémentaires

gello · Answer

Bonjour
non elle n'a pas majoré le montant de l'heure payée

tania57 · Answer

si elle fait 10 h/mois et après 100 h mois il faut payer 12 h à taux normal après 8 h * 4.33 à 1.25 et le reste à 1.5
si on veut etre en règle il faut faire les salaires ainsi
on nepeut passer de 10 h à 100 h sans majoration
une fois cela réguler on pourra voir

URGENT Abus ou respect de la loi

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