Embaucher et licencier une retraité

Bonjour,

Je voudrais embaucher une retraité pour garder mes enfants, mais je souhaiterai savoir comment je peux faire pour m'en séparer si jamais elle ne convient pas. Si je l'embauche en CDI, et que je pense deux ans plus tard qu'elle commence à être trop fatiguée pour s'occuper de mes enfants, devrais-je entamer une procédure de licenciement classique (avec les indemnitées assorties), ou lui payer les primes de mise à la retraite, ou pourrais-je dire qu'après tout, elle est dejà retraitée ?

Je n'ai rien trouvé dans le code du travail.

Merci de votre réponse,