Congés payés Syntec ou code du travail

Bonjour,


La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 précise que tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu'il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif .Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables.

La convention Syntec précise qu'il faut avoir travaillé 1 an pour prétendre a des congés.

Mon entreprise m'a autorisé par oral à prendre des congés anticipés puis par écrit à prendre des congés. La veille de mon départ ils m'obligent à prendre des congés sans solde.
Quel droit prime? Le code du travail ou Syntec.

merci,