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BarbieTM
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lundi 5 juillet 2010
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20 juil. 2010 à 10:55
20 juil. 2010 à 10:55
Bonjour,
C'est le plus avantageux qui doit être appliqué, donc ici la CC.
Vous êtes donc en effet en CDI confirmé... (si la CC ne prévoit pas de renouvellement).
Votre employeur songe à rompre la PE ?
C'est le plus avantageux qui doit être appliqué, donc ici la CC.
Vous êtes donc en effet en CDI confirmé... (si la CC ne prévoit pas de renouvellement).
Votre employeur songe à rompre la PE ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 juil. 2010 à 12:16
ils ont donc prolongé ma période d'essai d'un mois,
Ce dernier est en congés pendant 3 semaines et ne le croiserai pas plus. je suis donc trés nerveuse et j'ai fais des erreurs dans mon travail dernièrement qui ne jouerons pas en ma faveur à la fin du mois.
Donc je m'inquiéte sur mon avenir. j'ai l'impression que ma prolongation leur sert a couvrir la période des congés.
s'il veule rompre ma période d'essai, comment dois je réagir? (j'ai signé le renouellement pour un mois supplémentaire, mais en tout état de cause, d'aprés mon contrat même avec un renouvellement j'aurai du etre validé au 4/07)
merci pour votre aide