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3 réponses
Prévenir son employeur en respectant les délais de préavis que l'on a pour une démission , cela est en fonction de la convention collective et de sa qualification.
Je ne dirais pas cela. Vous devez prévenir votre employeur dès que vous avez pris votre décision. En effet, la RH doit solder votre dossier auprès des différents organismes sociaux auquel il cotise pour vous. Cela prend du temps (surtout de la part de l'administration !). Si vous ne voulez pas de retrad dans le premier versement de votre retraite, prévenez votre employeur le plus tôt possible, de plus, cela me semble plus correct.
La législation juridique et financière évolue en permanence...