Non respect salaire conventionnel

Bonjour,

Mon entreprise adhère à la convention collective IDCC 1555 (fabrication et commerce des produits pharmaceutiques, vétérinaires), c'est indiqué sur le contrat et le bulletin de salaire.

Néanmoins, lorsque je consulte la grille du salaire annuel minimal correspondant à mon statut, je constate une différence importante avec le salaire que je perçois : il manquerait plus de 2000e brut par an par rapport à ce que garantie la convention.

Lorsque j'ai signé le contrat en CDI, je n'avais pas connaissance de cette grille de salaire, j'ai donc signé pour le salaire décidé par mon entreprise.

Mon entreprise a-t-elle le droit de me payer en dessous de la convention ?
Est-ce que je suis dans mon droit si je réclame une régularisation ?

J'aimerai avoir une confirmation de votre part avant d'aller voir mon patron.
Merci infiniment.