Questions sur afpr
colibriscus
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28 mai 2010 à 02:02
titechoue - 22 déc. 2010 à 10:30
titechoue - 22 déc. 2010 à 10:30
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5 réponses
Bonjour,
Pour ce que je sais : Une fois que tu as fini normalement ton AFPR, tu n'es pas tenue de signer le contrat qui suit s'il ne te convient pas. Mais essaye d'en parler à ton conseiller pole emploi en amont, c'est toujours plus sur.
Ton employeur doit de son côté, pour toucher l'argent de l'AFPR, te proposer un contrat minimum de 6 mois et minimum 20h par semaine. Il paiera des charges même sur un emploi à temps partiel. il en paiera moins qu'à temps plein c'est tout... il y a peut être d'autres aides au recrutement auquel il peut prétendre (je sais qu'un CI-RMA peut-être signé après une AFPR).
Le contrat qui suit l'AFPR doit être signé maximum 1 ou 2 mois après la fin de l'AFPR ( à revérifier auprès de ton conseiller je ne suis plus sure) pour que l'employeur touche ses sous (5 euros par heure de formation interne). Ca explique surement son empressement si tu as dejà fini ton AFPR.
Tu peux commencer à travailler dès que tu as signé ton contrat. C'est l'employeur qui se charge des autres démarches.
Bon courage
L de Martinique
Pour ce que je sais : Une fois que tu as fini normalement ton AFPR, tu n'es pas tenue de signer le contrat qui suit s'il ne te convient pas. Mais essaye d'en parler à ton conseiller pole emploi en amont, c'est toujours plus sur.
Ton employeur doit de son côté, pour toucher l'argent de l'AFPR, te proposer un contrat minimum de 6 mois et minimum 20h par semaine. Il paiera des charges même sur un emploi à temps partiel. il en paiera moins qu'à temps plein c'est tout... il y a peut être d'autres aides au recrutement auquel il peut prétendre (je sais qu'un CI-RMA peut-être signé après une AFPR).
Le contrat qui suit l'AFPR doit être signé maximum 1 ou 2 mois après la fin de l'AFPR ( à revérifier auprès de ton conseiller je ne suis plus sure) pour que l'employeur touche ses sous (5 euros par heure de formation interne). Ca explique surement son empressement si tu as dejà fini ton AFPR.
Tu peux commencer à travailler dès que tu as signé ton contrat. C'est l'employeur qui se charge des autres démarches.
Bon courage
L de Martinique
15 juin 2010 à 17:15
Je viens de voir ta réponse,je te remercie pour tes informations. En effet, mon employeur m'adit que je dois signer avant fin juin mais elle connait bien ma conseillère donc il vaudrait lieux que je me renseigne auprès d'une autre personne que ma conseillère, tu vois quoi!?
En tout cas merci.
Colibriscus