Droit au chômage après période d'essai
Résolu
Bonjour,
Je travaille depuis 9 ans en C.D.I. pour une société et je vais démissionner pour un autre poste travail en C.D.I. avec une période d'essai 1 mois.
Je voudrais savoir si pendant ou à la fin de la période d'essai moi ou mon nouvelle employeur mettons fin à notre collaboration si je peux avoir droit au chômage sachant que entre les deux emplois il n'y a pas eu d'inscription à pôle emploi ?
Cordialement
Je travaille depuis 9 ans en C.D.I. pour une société et je vais démissionner pour un autre poste travail en C.D.I. avec une période d'essai 1 mois.
Je voudrais savoir si pendant ou à la fin de la période d'essai moi ou mon nouvelle employeur mettons fin à notre collaboration si je peux avoir droit au chômage sachant que entre les deux emplois il n'y a pas eu d'inscription à pôle emploi ?
Cordialement
2 réponses
-
Modérateurbonjour
il faut que ce soit l'employeur qui y mette fin avant le délai de 91 jours sinon ce n'est pas un motif légitime et donc pas de chomage
le motif légitime est :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours ;
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN -
Bonjour,
vous n'aurez pas droit un chomage dans la mesure ou vous avez démissionné de votre emploi de 9 ans. Et 1 mois de travail sur le nouveau poste ne justifie pas de droits.
Cordialement
Aline
La législation juridique et financière évolue en permanence...