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soeline
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jeudi 22 avril 2010
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12 juillet 2012
5
28 avril 2010 à 11:58
28 avril 2010 à 11:58
Bonjour,
vous devez bénéficier du maintien de salaire selon la convention collective.
Je ne connais plus le nombre de jours de maintien, mais préavis ou pas, le maintien étant conventionnel, il doit être effectuer.
Votre employeur mentionnera sur votre attestation de salaire que le maintien sera total jusqu'à la date de votre sortie effective de l'établissement (si la convention prévoit un maintien total durant tout l'arrêt), ensuite, la sécurité sociale vous versera directement les indemnités.
Je ne pense pas que cela soit pour vous arnaquer, mais pour lui faciliter la tache. Ceci dit il doit respecter la convention collective.
Bienvenu(e) au bébé!
vous devez bénéficier du maintien de salaire selon la convention collective.
Je ne connais plus le nombre de jours de maintien, mais préavis ou pas, le maintien étant conventionnel, il doit être effectuer.
Votre employeur mentionnera sur votre attestation de salaire que le maintien sera total jusqu'à la date de votre sortie effective de l'établissement (si la convention prévoit un maintien total durant tout l'arrêt), ensuite, la sécurité sociale vous versera directement les indemnités.
Je ne pense pas que cela soit pour vous arnaquer, mais pour lui faciliter la tache. Ceci dit il doit respecter la convention collective.
Bienvenu(e) au bébé!
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