Syntec - modalité 2 - salaire minimal
Yeno29
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Yeno29 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 1 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2010 - 12 avril 2010 à 14:14
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A voir également:
- Syntec - modalité 2 - salaire minimal
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire enseignant 2023 - - Fonction publique
- Grille salaire syntec 2024 - Guide
- Convention collective syntec pdf - Guide
- Grille salaire convention 66 2023 - Guide
3 réponses
Bonjour,
Quand tu passes modalité 2, le salaire minimum qui s'applique est bien le plafond minimum de la sécurité sociale. Ce salaire minimum est une condition d'entrée dans la modalité 2.
Par contre si j'ai bien compris ce que j'ai lu ici & là, si par exemple l'an prochain ce salaire minimum augmente, ton salaire ne va pas augmenter avec. Ton employeur sera juste tenu de respecter le minimum défini par la convention Syntec (le coef syntec * 19.04€ cette année)
Quand tu passes modalité 2, le salaire minimum qui s'applique est bien le plafond minimum de la sécurité sociale. Ce salaire minimum est une condition d'entrée dans la modalité 2.
Par contre si j'ai bien compris ce que j'ai lu ici & là, si par exemple l'an prochain ce salaire minimum augmente, ton salaire ne va pas augmenter avec. Ton employeur sera juste tenu de respecter le minimum défini par la convention Syntec (le coef syntec * 19.04€ cette année)
Yeno29
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12 avril 2010
12 avril 2010 à 14:14
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Merci pour cette réponse.
c'est bien ce que je pensais.
- salaire d'entrée en modalité 2 = plafond de la sécurité
- salaire minimum conventionnel en cours d'exercice = coef syntec * 19.04 (pour année 2010) majoré de 15 %.
=> donc si ce salaire minimum conventionnel n'as pas dépassé celui perçu à l'embauche, alors il n'y a aucune augmentation du salaire
Ce qui est surprenant c'est que tous les Ingénieurs cadre en modalité 2 ayant un indice inférieur à 2.3 ont donc le même salaire minimal d'embauche
et ça mon patron ne veut pas le comprendre et l'admettre.
encore merci pour ta réponse qui me conforte dans mes positions.
c'est bien ce que je pensais.
- salaire d'entrée en modalité 2 = plafond de la sécurité
- salaire minimum conventionnel en cours d'exercice = coef syntec * 19.04 (pour année 2010) majoré de 15 %.
=> donc si ce salaire minimum conventionnel n'as pas dépassé celui perçu à l'embauche, alors il n'y a aucune augmentation du salaire
Ce qui est surprenant c'est que tous les Ingénieurs cadre en modalité 2 ayant un indice inférieur à 2.3 ont donc le même salaire minimal d'embauche
et ça mon patron ne veut pas le comprendre et l'admettre.
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Yeno29
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12 avril 2010
12 avril 2010 à 11:38
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Bonjour
Personne ne peut me renseigner à ce sujet?
A quoi sert le plafond de la sécurité sociale pour identifier la modalité 2 dans la convention syntec?
merci d'avance pour vos retours, pistes ou autres.
Personne ne peut me renseigner à ce sujet?
A quoi sert le plafond de la sécurité sociale pour identifier la modalité 2 dans la convention syntec?
merci d'avance pour vos retours, pistes ou autres.
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