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4 réponses
Le code du travail prévoit, quand on est en période d'essai, un préavis de 48h en cas de démission.. Mais la convention Syntec dit "une semaine de préavis par mois travaillé"... c'est là le dilemme.. je veux partir le plus vite possible...qui a raison ? la loi ou la convention ? (sachant que la convention collective est sensée être en faveur de l'employé)
Utilisateur anonyme
10 mars 2010 à 13:16
10 mars 2010 à 13:16
désolée... mais la question n'était pas pour vous mais pour la personne qui a effacé son message...
donc pour vous :
qui a raison : la loi... donc vous devez un délai de prévenance de 48 heures.??? (et ce depuis la loi de modernisation de juin 2008)
donc pour vous :
qui a raison : la loi... donc vous devez un délai de prévenance de 48 heures.??? (et ce depuis la loi de modernisation de juin 2008)