temps de pause convention 51

Question

Bonjour,
Mon employeur nous impose du jour au lendemain de prendre une pause obligatoire pour les temps de travail supérieur à 6heures. Ainsi, il déduit 1/2h sur notre temps de travail, quand bien même nous restons à la disposition de l'employeur, et "ne pouvons vaquer à des occupations personnelles". Est-ce légal? Doit-il nous déduire cette pause de notre temps de travail? Je travaille sous le régime de la Convention collective 51 du secteur social et médico-social.
Merci de votre réponse.

aurelien12 · Accepted Answer

Aucun salarié ne peut faire plus de 6 heures de travail sans une pause de 20 mn obligatoire.
Seulement, si avant cette pause était comptée en temps de travail, votre employeur doit avant tout dénoncer cet usage avant la mise en place de pause non rémunérée.

volvette79 · Answer

Merci de m'avoir si vite répondu, mais j'aurais aimé plus de détails, si "nous" devions nous en expliquer avec mon directeur. Qu'entendez-vous par "dénoncer cet usage", selon quel article de droit, par quelle pratique doit -il légalement le faire?
merci d'avance de la réponse
za+

Temps de pause convention 51

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