A mon avis non. Le délai de préavis est réduit de 3 mois à 1 mois en cas de mutation, perte d'emploi et nouvel emploi. Il faudrait prouver que vous déménagez à cause de mutation, perte d'emploi et/ou nouvel emploi, c'est-à-dire déménagement pour vous rapprocher du lieu de travail.
[..., en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois.]