Equivalence Syntec Metallurgie

Bonjour,
je suis à la recherche d'equivalence entre les statuts de la convention Syntec vers la convention metallurgie. Je suis cadre 1.1 dans la syntec et on me dit qu'on ne peut pas m'embaucher cadre dans la convention matellurgie mais que l'equivalence en metallurgie est ETAM? qqn peut me dire si il existe un article officiel qui donne les equivalences ? Savez vous si il existe un article qui dit qu'on ne peut pas etre retrogradé en changeant de convention? le statut cadre est il acquis?
Merci d'avance pour votre aide !

Bonjour,

La convention SYNTEC indique pour la position 2.3: "Ingénieurs ou cadres ayant au moins six ans de pratique en cette qualité et étant en pleine possession de leur métier ; partant des directives données par leur supérieur, ils doivent avoir à prendre des initiatives et assumer des responsabilités pour diriger les employés, techniciens ou ingénieurs travaillant à la même tâche. Coefficient hiérarchique : 150"

Ingénieur, ayant déjà 6 ans en position 2.2, j'ai demandé à mon employeur de me passer en position 2.3. Il refuse indiquant que je ne fais pas d'encadrement d'équipe au quotidien.

Pourtant au cours de ces 6 ans : j'ai notamment encad...

Bonjour,
Je travaille actuellement dans une entreprise dans laquelle la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie s'applique.
Mon poste actuel : Cadre position II coefficient 100 => Ingénieur Études avec 3-4ans d'ancienneté
Mon poste futur : Responsable d'un service de production avec 7-8 employés (qualification niveau bac ou inférieure) avec gestion planning, budget du service, suivi et assistance technique sur le travail effectué.
A quelle classification puis-je prétendre? Cadre position III A ? ou la même qu'à ce jour ou autres?

Vous remerciant par avance pour vos réponses

Bonjour,

j'ai épluché un peu les discussions déjà existantes, mais c'est toujours pour des arrêts de longue durée. Que se passe t'il pour les arrêts de 2-3 jours?

Je suis sous convention SYNTEC et je n'arrive pas à comprendre le texte sur l'arrêt maladie. j'ai été en arrêt maladie 3 jours mais suis revenu travailler le ème jour. Mon patron est t'il obligé de maintenir mon salaire ou pas (j'ai plus d'un an dans la boite)

je sais qu'il y a une carence avec la sécu mais ça compte aussi pour l'employeur??

Merci beaucoup pour votre aide,

Tania

Bonjour,

Ma société calcule le décompte des CP en jours ouvrés soit 5 pour 1 semaine. Combien dois-je en décompter lorsqu'il y a un samedi férié. La loi je crois prévoit le calcul en jours ouvrables, soit dans le cas ci-dessus, j'en décompterai 5 au lieu de 6. Cette méthode n'est pas au choix du salarié, il ne doit juste pas être lèsé par rapport au cacul en jours ouvrables. Dans le calcul en ouvré, je pense que je suis lèsée lorsqu'un férié tombe un samedi.
Qu'en pensez vous ?

Bonjour, ma tante vient de décédée et elle est enterré en région parisienne alors que j'habite en bretagne.
mon mari travaille dans la fonction publique et la direction du personnel pretend qu'il n'a droit a aucuns jours.
est ce la légalité ?
merci de vos réponses.