Période d'essai et changement de contrat
sophso
-
prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
Bonjour,
Mon conjoint a été engagé il y a trois mois pour occuper un poste de commercial grand compte à Paris. Sa société, dont le siège est à Nantes, vient d'annoncer qu'elle fermait les bureaux de Paris et propose à mon conjoint de travailler à Nantes, à un poste inférieur à celui pour lequel il a été embauché. Quels sont ses recourts? Peut-il prétendre à des indemnités de licenciement alors qu'il est en période d'essai (renouvelable)? Au cas où ce licenciement aurait lieu, serait-ce une rupture abusive de la période d'essai?
Vous remerciant de vos réponses
Mon conjoint a été engagé il y a trois mois pour occuper un poste de commercial grand compte à Paris. Sa société, dont le siège est à Nantes, vient d'annoncer qu'elle fermait les bureaux de Paris et propose à mon conjoint de travailler à Nantes, à un poste inférieur à celui pour lequel il a été embauché. Quels sont ses recourts? Peut-il prétendre à des indemnités de licenciement alors qu'il est en période d'essai (renouvelable)? Au cas où ce licenciement aurait lieu, serait-ce une rupture abusive de la période d'essai?
Vous remerciant de vos réponses
A voir également:
- Période d'essai et changement de contrat
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
1 réponse
Bonjour
dans la mesure où, même si cela est désagréable, il n'y a aucune obligation de justification de rutpure de la période d'essai, on ne peu invoquer une rupture puisque qu'aucune justification n'est à fournir.
la société pourrait tout à fait lui dire de partir du jour au lendemain et ne pas avoir à débourser un centime, ils lui proposent un autre poste car visiblement ils semblent intéréssés par son profil mais encore une fois ils n'ont aucune obligation...
à vous de voir ce que vous voulez faire et blague à part Nantes c'est un trés joli coin...
bonne journée
dans la mesure où, même si cela est désagréable, il n'y a aucune obligation de justification de rutpure de la période d'essai, on ne peu invoquer une rupture puisque qu'aucune justification n'est à fournir.
la société pourrait tout à fait lui dire de partir du jour au lendemain et ne pas avoir à débourser un centime, ils lui proposent un autre poste car visiblement ils semblent intéréssés par son profil mais encore une fois ils n'ont aucune obligation...
à vous de voir ce que vous voulez faire et blague à part Nantes c'est un trés joli coin...
bonne journée