Elections de DP 11 sal. depuis moins de 1an
nathan25
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24 nov. 2009 à 16:33
prisme social Messages postés 772 Date d'inscription mardi 2 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 25 nov. 2009 à 10:21
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A voir également:
- Elections de DP 11 sal. depuis moins de 1an
- Cerfa 11530*11 - Guide
- Cerfa dp - Guide
- Elections parents d'élèves 2024 2025 - - Loi et citoyen
- Élections sénatoriales 2026 - Guide
- Notice cerfa 11530*11 - Guide
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prisme social
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25 nov. 2009 à 10:21
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Bonjour
les minimas légaux ne vous empêche pas de choisir de mettre en place des DP dans votre entreprise si vous le souhaitez, en effet ces minimas sont une référence pour les employeurs à laquelle il ne peuvent pas déroger, mais si, pour un employeur visisblement soucieux de respecter le droit et le code du travail, veut mettre en place des DP dans son entreprise, même s'il n'a pas l'obligation de le faire, personne ne va vous en empêcher !!!! je vous encouragerez même à le faire comme ça au moins vous pourrez mettre en place vos accords et habituer votre entreprise à tourner avec des représentant du personnel.
donc vous trouver un salarié syndiqué, si vous n'en avez pas vous écrivez aux syndicats représentatifs dans votre branche d'activité, vous lancez les invitations à se présenter aux élections et hop, 1 DP apparait.
sinon vous demandez à un salarié si ça lui dit d'être représentant syndical, vous ne pouvez forcé personne mais comme ça vous n'aurez pas besoin de mettre en place les élections, et vous aurez tout de même un interlocuteur. D'un autre côté n'étant pas élu par les autres salariés à vous de voir pour ce qui est de la représentativité.
dans tous les cas bravo, pour un employeur ces scrupules vous honnorent, bonne continuation.
les minimas légaux ne vous empêche pas de choisir de mettre en place des DP dans votre entreprise si vous le souhaitez, en effet ces minimas sont une référence pour les employeurs à laquelle il ne peuvent pas déroger, mais si, pour un employeur visisblement soucieux de respecter le droit et le code du travail, veut mettre en place des DP dans son entreprise, même s'il n'a pas l'obligation de le faire, personne ne va vous en empêcher !!!! je vous encouragerez même à le faire comme ça au moins vous pourrez mettre en place vos accords et habituer votre entreprise à tourner avec des représentant du personnel.
donc vous trouver un salarié syndiqué, si vous n'en avez pas vous écrivez aux syndicats représentatifs dans votre branche d'activité, vous lancez les invitations à se présenter aux élections et hop, 1 DP apparait.
sinon vous demandez à un salarié si ça lui dit d'être représentant syndical, vous ne pouvez forcé personne mais comme ça vous n'aurez pas besoin de mettre en place les élections, et vous aurez tout de même un interlocuteur. D'un autre côté n'étant pas élu par les autres salariés à vous de voir pour ce qui est de la représentativité.
dans tous les cas bravo, pour un employeur ces scrupules vous honnorent, bonne continuation.
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