Regularisation de salaire
subsa
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sandcris85 Messages postés 337 Statut Membre -
sandcris85 Messages postés 337 Statut Membre -
Bonjour,
Le patron de mon copain viens de lui deduire 124 euros sur ca paie car son comptable viens de s'apercevoir qu'il lui avait donner trop d'argent pour sa paye de Juillet. A-t'il le droit?
Il travail en CDI 25Heures depuis mai 2009 comme serveur dans un petit restaurant.
Il voudrait demissionner car son patron ne lui paye pas les heures où il le fait venir mais qu'il n'y a pas de clients, l'envoie faire ses courses pendant ses poses sans le payer et lui demande de venir faire son menu pendant ses jours de congé sans le payer. Mais de combien est le preavis? Peut il partir sans faire son preavis? Que risque t'il?
Pouvez vous nous apporter des réponses sure SVP?
Le patron de mon copain viens de lui deduire 124 euros sur ca paie car son comptable viens de s'apercevoir qu'il lui avait donner trop d'argent pour sa paye de Juillet. A-t'il le droit?
Il travail en CDI 25Heures depuis mai 2009 comme serveur dans un petit restaurant.
Il voudrait demissionner car son patron ne lui paye pas les heures où il le fait venir mais qu'il n'y a pas de clients, l'envoie faire ses courses pendant ses poses sans le payer et lui demande de venir faire son menu pendant ses jours de congé sans le payer. Mais de combien est le preavis? Peut il partir sans faire son preavis? Que risque t'il?
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2 réponses
Avant de demissionner ,reflechissez bien ,si le patron vous doit des heures ou faire un autre boulot qui nomalement ne lui est pas attribue,il serait plus judicieux de demander une rupture a l'amiable et mettre les choes sur la table ,si cela n'allait pa mieux ,vous retourner vers un syndicat pour vous dire si votre aptron vous doit quelque chose!! Les patrons abusent un peu trop souvent de leurs employes,faudrait pas se laisser aller a demissionner ,si c'est lui qui vous paye mal!Si il 25 h par semaine ecrit sur son contrat ,son patron doit lui payer ,qu'il les fasses ou pas!Sinon le preavis ,est de 1 mois et pas le faire si i demissionne ,il ne sera pas paye dans ce cas
Bonne chance
Bonne chance
subsa
merci de votre reponse selon caconvention collective, il est ecrit que son preavis est de 15 jours car il y travail depuis moins de deux ans. son patron a le droit de lui enlever 125 euros car il s'est trompé en juillet? ou il doit les lui donner?
Bonsoir ,
votrez ami a t'il des feuilles d' heures ,effecuées dans l'entreprise ,ou les notes il chez lui ??
Il est bon de savoir ,si le patron ne les paye pas ,et si il lui en doit!
Apres est il mensualise pour 25 h par semaine avec quel taux horaire et combien d'heure par mois? verifiez les bulleins de salaire si ca correspond ,compter les charges ,et faites la soustraction du brut - les charges ,voir si il n'y a ps d'erreurs!
Ensuite ,par rapport a ce que vous dite,verifiez bien si votre patron vous doit bien des heures,,et faites lui un recommande accuser de reception avec tout ce quine vas pas ,ne lui dites pas que vous demissionner! pas besoin ,tant que les choses ,ne sont pas claires!
Rapprocher vous d'un syndicat ,et voyez avec eux la demarche a suivre pour la suite ,par rapport au comportement de l'employeur!Prevenez aussi linspection du travail ,tout est bon a prendre!
votrez ami a t'il des feuilles d' heures ,effecuées dans l'entreprise ,ou les notes il chez lui ??
Il est bon de savoir ,si le patron ne les paye pas ,et si il lui en doit!
Apres est il mensualise pour 25 h par semaine avec quel taux horaire et combien d'heure par mois? verifiez les bulleins de salaire si ca correspond ,compter les charges ,et faites la soustraction du brut - les charges ,voir si il n'y a ps d'erreurs!
Ensuite ,par rapport a ce que vous dite,verifiez bien si votre patron vous doit bien des heures,,et faites lui un recommande accuser de reception avec tout ce quine vas pas ,ne lui dites pas que vous demissionner! pas besoin ,tant que les choses ,ne sont pas claires!
Rapprocher vous d'un syndicat ,et voyez avec eux la demarche a suivre pour la suite ,par rapport au comportement de l'employeur!Prevenez aussi linspection du travail ,tout est bon a prendre!
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