Aurais-je le droit au chômage?
Maolor
-
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD depuis le 2 novembre 2009, ce contrat s'arrête le 6 décembre 2009.
Avant cela, je travaillais en CDI depuis le 1er mars 2008, ou j'ai démissionné pour des raisons personnelle avant de prendre ce CDD.
Ma question est celle-ci:
Pourrais-je toucher le droit au chômage a la fin de ce CDD?
Merci d'avance.
Je suis actuellement en CDD depuis le 2 novembre 2009, ce contrat s'arrête le 6 décembre 2009.
Avant cela, je travaillais en CDI depuis le 1er mars 2008, ou j'ai démissionné pour des raisons personnelle avant de prendre ce CDD.
Ma question est celle-ci:
Pourrais-je toucher le droit au chômage a la fin de ce CDD?
Merci d'avance.
A voir également:
- Aurais-je le droit au chômage?
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Chômage - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
- Droit au chômage pour les étrangers - Guide
- Salaire 1600 net combien au chômage 2023 - Accueil - Droit et chômage
5 réponses
Bonjour,
Le mieux est de contacter votre centre assédic pour leur poser la question car les conditions d'attribution d'indemnités chômage ont changé récemment.
Cependant normalement, suite à une démission, vous devez normalement effectuer au moins 3 mois de contrat à temps plein ( CDD, CDI, Intérim...) pour bénéficier des assédic.
Bonne journée.
Le mieux est de contacter votre centre assédic pour leur poser la question car les conditions d'attribution d'indemnités chômage ont changé récemment.
Cependant normalement, suite à une démission, vous devez normalement effectuer au moins 3 mois de contrat à temps plein ( CDD, CDI, Intérim...) pour bénéficier des assédic.
Bonne journée.
Il faut avoir travaillé 4 mois pour une ouverture de droit assedics.
La démission n'ouvre pas droit à l'ARE ,votre cdi ne sera pas compté.
La démission n'ouvre pas droit à l'ARE ,votre cdi ne sera pas compté.
Bonjour,
Ce n'est pas tout à fait ça :
pour effacer les effets d'une démission (non légitime) il faut travailler au moins 91 jours et pour bénéficier du chomage : perdre involontairement son emploi. (licenciement, démission légitime, rupture conventionnelle, FIN de CDD)
Dans le cas de Maolor , pour bénéficier du chomage il faut qu'il retrouve un ou plusieurs CDD pour compléter les 91 jours en sachant que le CDD déjà effectué sera comptabilisé dans le décompte des 91 jours.
Lorqu'il aura atteint les 91 jours et que le CDD prendra fin (rupture involontaire d'emploi) l'assedic calculera la durée d'indemnisation en prenant en compte toutes les durées d'affiliation des 28 derniers mois;
Comme le CDI de maolor a démarré le 01 Mars 2008 et en supposant qu'il a enchainé tout de suite sur son CDD qui prendra fin le 6 Décembre : On a déjà une période d'affiliation totale d'environ 20 mois. S'il retrouve un CDD de 2 mois (ou plusieurs CDD ) , au terme du dernier CDD il aura bien travaillé plus de 91 jours depuis sa démission et sa durée d'affiliation sera de 20 mois + 2 mois = 22 mois .
A cette date le droit au chomage sera ouvert pendant 22 mois maxI.
Durée d'affiliation = durée d'indemnisation dans la limite de 24 mois si - de 50 ans.
Ce n'est pas tout à fait ça :
pour effacer les effets d'une démission (non légitime) il faut travailler au moins 91 jours et pour bénéficier du chomage : perdre involontairement son emploi. (licenciement, démission légitime, rupture conventionnelle, FIN de CDD)
Dans le cas de Maolor , pour bénéficier du chomage il faut qu'il retrouve un ou plusieurs CDD pour compléter les 91 jours en sachant que le CDD déjà effectué sera comptabilisé dans le décompte des 91 jours.
Lorqu'il aura atteint les 91 jours et que le CDD prendra fin (rupture involontaire d'emploi) l'assedic calculera la durée d'indemnisation en prenant en compte toutes les durées d'affiliation des 28 derniers mois;
Comme le CDI de maolor a démarré le 01 Mars 2008 et en supposant qu'il a enchainé tout de suite sur son CDD qui prendra fin le 6 Décembre : On a déjà une période d'affiliation totale d'environ 20 mois. S'il retrouve un CDD de 2 mois (ou plusieurs CDD ) , au terme du dernier CDD il aura bien travaillé plus de 91 jours depuis sa démission et sa durée d'affiliation sera de 20 mois + 2 mois = 22 mois .
A cette date le droit au chomage sera ouvert pendant 22 mois maxI.
Durée d'affiliation = durée d'indemnisation dans la limite de 24 mois si - de 50 ans.
Il est précisé dans le dossier familial qu'il faut effectivement travailler 91 jours apres une démission et perdre son emploi, et avoir cotisé 3 ans au chomage avant la démission.; Qu'en est t il ??
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Ce n'est pas tout à fait ça .
Pour bénéficier du chomage : il faut totaliser 4 mois d'affiliation minimum ces 28 derniers mois et perdre involontairement son emploi .
pour effacer les effets d'une démission , il faut travailler au moins 91 jours et perdre involontairement son emploi (Ex Fin de CDD)
la règle des 3 ans ne s'applique :
Qu'en cas de démission d'un CDI pour reprendre un CDI = Au cas ou l'employeur met fin au contrat de travail de l'emploi repris (période d'essai ou non) avant 91 jours, le salarié ne pourra bénéficier du chomage que s'il a travaillé antérieurement (avant la date de démission) au moins 3 ans EN CONTINU (sans trou) .
Si moins de 3 ans ou trou ne serait-ce que d'une journée : pas de droit au chomage
Si rupture du fait de l'employeur au-delà de 90 jours = c'est OK : droit au chomage même si le salarié n'a pas 3 ans d'affiliation continue mais à condition qu'il ai bien 4 mois d'affiliation ces 28 derniers mois
C'est plus clair ?
Pour bénéficier du chomage : il faut totaliser 4 mois d'affiliation minimum ces 28 derniers mois et perdre involontairement son emploi .
pour effacer les effets d'une démission , il faut travailler au moins 91 jours et perdre involontairement son emploi (Ex Fin de CDD)
la règle des 3 ans ne s'applique :
Qu'en cas de démission d'un CDI pour reprendre un CDI = Au cas ou l'employeur met fin au contrat de travail de l'emploi repris (période d'essai ou non) avant 91 jours, le salarié ne pourra bénéficier du chomage que s'il a travaillé antérieurement (avant la date de démission) au moins 3 ans EN CONTINU (sans trou) .
Si moins de 3 ans ou trou ne serait-ce que d'une journée : pas de droit au chomage
Si rupture du fait de l'employeur au-delà de 90 jours = c'est OK : droit au chomage même si le salarié n'a pas 3 ans d'affiliation continue mais à condition qu'il ai bien 4 mois d'affiliation ces 28 derniers mois
C'est plus clair ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...