Renseignements sur les primes d'ancienneté

Bonjour,
Ma femme et moi attendons notre deuxième enfant. Ma femme souhaite prendre un congé parental pour reduire son temps de travail à 80% après son congé maternité. Il s'agit d'un droit si l'ancienneté dans l'entreprise est supérieure à 1 an le jour de la naissance de l'enfant. Or, bébé va naître un peu avant cet anniversaire. plusieurs questions :
- dans son entreprise actuellement, ma femme a été embauchée avec reprise d'ancienneté (clause dans le contrat de travail). Et on dépasse alors largement l'année nécessaire au droit dans ce cas. Est-ce que cela fonctionne ?
- sinon, l'employeur a t-il le droit d'accorder tout de même le congé parental si la condition de l'...

Bonjour,

Je suis dans une entreprise avec la convention collective imprimeries de labeur et des industries graphiques.Cela fait 22 ans que je suis dans cette agence et je n'ai jamais eu de prime d'ancienneté.
Si je ne me trompe pas d'après cette convention j'ai droit à une prime d'ancienneté que je n'ai jamais eu.
Dans 2 mois l'agence va être rachetée et la convention va changer pour la publicité. pouvez-vous me dire comment calculer cette prime et si je dois avant la signature du rachat faire la demande. Car j'ai le sentiment que je vais perdre mes droits.

Merci pour votre réponse

Bonjour,  Je suis entrée en CDD le 20/23/2001 puis en CDI le 03/01/2002 dans la grille d'agent administratif principal, j'y suis restée 5 ans et était au coef de 432 "après 5 ans". Lors de mon passage le 01/07/2007 dans la grille de technicien qualifié et alors que j'avais acquis une ancienneté de 6 ans, le coef de 453 "Après 3 ans" a été appliqué au lieu de 465 "Après 5 ans". Puis, lors de l'acquisition de mon BTS me permettant d'être positionnée sur la grille de Technicien supérieur, le 01/01/2012, la même erreur de coef a été faite soit coeff 537 "après 7 ans" au lieu de 581 "Après 11 ans". Aujourd'hui, ayant acquis 22 ans d'ancienneté mon coef est de 647 "Après 17 ans" alors qu'il devra...

Bonjour,
Ça va faire 2 ans que je suis copropriétaire, le gardien part en retraite en octobre 2022 ,le syndic nous annonce une somme de 60000€ de prime de départ je trouve cette somme énorme j'attends vos réponses et éventuellement ou se renseigner merci

Bonjour,
Je souhaiterais savoir si la convention imprimerie labeur et des industries graphiques prevoi une prime danciennete et si oui quelle estvson bareme merci davance