Elections Delegué du Personnel

Bonjour,

Je travaille depuis moins de deux ans dans une grande entreprise de travail temporaire (statut employée) et les élections de Délégué du personnel se tiennent en ce moment.
Avant le premier tour, un des syndicats manquaient de volontaires "employés" et mon responsable de secteur (N+2) m'avait alors contacté en me disant qu'il avait pensé à moi pour ces élections et m'avait alors mise en relation avec la personne de ce syndicat pour une éventuelle candidature aux élections des DP (et membres du CE). En vacances au moment de la constitution des listes, je n'avais pas pu donner une réponse à temps à ce moment-là et nous avions convenu avec cette DP de reprendre contact pour préparer le 2ème tour.

Le 1er tour s'est donc déroulé fin octobre et un 2ème tour va être organisé en décembre (faute de votants suffisant au 1er tour). La DP m'a donc recontactée aujourd'hui pour savoir si, oui ou non je souhaitais me présenter à ces élections.

Mon problème (ou plutôt mes interrogations) :
je ne suis dans le "monde du travail" que depuis bientôt 2 ans et je ne connais pas encore tous les rouages des entreprises, les effets, conséquences des décisions qu'on peut prendre etc... bref j'avoue que pouvoir m'investir dans ma société actuelle, découvrir et participer à la vie de la société, voir ce qui se passe réellement au niveau du siège, etc... me tente énormément mais je me demande quelles pourraient être les conséquences d'un engagement au sein d'un syndicat (on me dit que je serais sur la liste XXX mais que chez nous, c'est pas franchement politisé etc... de base j'aurais sûrement eu un penchant pour ce syndicat ou pour un deuxième mais bon...) aussi bien au sein de ma société (même si j'ai l'impression que les membres des DP et les membres du CE sont plutôt bien perçu chez nous contrairement à ce qu'on entend ailleurs) que pour carrière future (à mon poste, je n'ai quasiement pas de possibilité d'évolution possible dans cette société et donc je n'y passerai pas de nombreuses années).

Je voulais donc avoir votre avis franc et honnète sur les conséquences que pourrait avoir mon investissement dans ce rôle dans ma société actuelle et au cours de mes futures embauches dans d'autres sociétés.
Est-ce qu'il est valorisant de mettre une telle expérience en avant ? est-ce qu'au contraire, il est possible de ne pas en parler ? Est-ce que dans tous les cas une société qui voudrait m'embaucher pourrait, meme si je ne dis rien, savoir que j'étais DP ou membre du CE pour le syndicat untel et est-ce que ça pourrait m'être préjudiciable (dans un monde parfait non mais ... on vit dans le monde qu'on connait....).

J'espère que vous pourrez répondre à mes interrogations (et j'espère avoir clairement exposé mon problème)

Camille M.