licenciement pour injure envers son superieu

Question

Bonjour,
j'ai 1 employé qui a menacer et lancer des injures envers son patron, comment faire pour le licencier tout de suite, et en attendant le liceciement le mettre en non-actif?
merci

tiff · Accepted Answer

bien sur j'ai 1 temoin on etait 2 dans le buro, donc le plainte ne sert a rien? ou la plainte appui le caractere grave de l'insulte?

j'aimetout · Answer

Bonjour,

Puisque le licenciement devrait être prononcé pour faute grave et pour écarter le salarié de l'entreprise , il faut lui adresser un courrier LRAR lui signifiant qu'il est mis en "mise à pied conservatoire" 
LIEN : https://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-mise-a-pied-disciplinaire-333.html

Le convoquer ensuite pour une entretien préalable en vue d'un licenciement .

ou bien tout faire en une fois :  convocation à entretien préalable , ce même courrier informant le salarié qu'il est mis en "mise à pied conservatoire"
LIEN :  http://www.lexpress.fr/outils/lettre-contrat/article/7841.html
https://www.anpec.net/

tiff · Answer

bonjour et merci pour la reaction, mais si le salarie conteste il me faudrais 1 preuve, alors je pense poser 1 plainte aupres de la police... bonne idee?? ou pas necessaire?

ac 3 · Answer

Si tu n'as aucune preuve, laisse tomber. Un dépôt de plainte au commissariat n'a jamais été une preuve.

Il faudrait un témoin pour justifier cette démarche.

Désolé et bonne journée.

ac 3 · Answer

Ce sera en plus une très bonne façon d'obtenir le témoignage écrit de ton témoin

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1435

Bonne journée.

tiff · Answer

merci a toi et bonne journée!!!

Licenciement pour injure envers son superieu

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