Licenciement pour injure envers son superieu

tiff -  
Bonjour,
j'ai 1 employé qui a menacer et lancer des injures envers son patron, comment faire pour le licencier tout de suite, et en attendant le liceciement le mettre en non-actif?
merci

6 réponses

  1. tiff
    bien sur j'ai 1 temoin on etait 2 dans le buro, donc le plainte ne sert a rien? ou la plainte appui le caractere grave de l'insulte?
    1. j'aimetout
      Bonjour,

      Puisque le licenciement devrait être prononcé pour faute grave et pour écarter le salarié de l'entreprise , il faut lui adresser un courrier LRAR lui signifiant qu'il est mis en "mise à pied conservatoire"
      LIEN : https://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-mise-a-pied-disciplinaire-333.html

      Le convoquer ensuite pour une entretien préalable en vue d'un licenciement .

      ou bien tout faire en une fois : convocation à entretien préalable , ce même courrier informant le salarié qu'il est mis en "mise à pied conservatoire"
      LIEN : http://www.lexpress.fr/outils/lettre-contrat/article/7841.html
      https://www.anpec.net/
      1. tiff
        bonjour et merci pour la reaction, mais si le salarie conteste il me faudrais 1 preuve, alors je pense poser 1 plainte aupres de la police... bonne idee?? ou pas necessaire?
        1. ac 3
          Si tu n'as aucune preuve, laisse tomber. Un dépôt de plainte au commissariat n'a jamais été une preuve.

          Il faudrait un témoin pour justifier cette démarche.

          Désolé et bonne journée.

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