Aider moi vite c'est ugent merci
patrick
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patrick -
patrick -
Bonjour, ma demission de mon contrat d'apprentissage etant fixé au 31 aout ,mon docteur veux me metre en arret de travaille (a cause de mon dos) mais on ma dit que si je me mettait en arret de travaille admet on jusqau 31 aout il falait que je ratrape le temps passé en arret se qui prolongeré ma demission, est ce vrai?
merci de votre aide
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4 réponses
Complètement faux. Même lorsque l'on démissionne d'une entreprise, on peut être en arrêt maladie.... C'est du pipo.
Ca, c'est votre patron qui veut abuser (encore un...)
Ca, c'est votre patron qui veut abuser (encore un...)
patrick
vous etes sur? car je suis en contrat d'apprentissage sa ne change rien?merci
bonjour, je confirme qu'un arrêt maladie doit être pris en compte dans le préavis. J'ai été dans le même cas.
Quoi qu'il arrive ton contrat se termine le 31 août même en arrêt maladie.
Cherhce l'article dans le code du travail et tu le donne à ton patron.
Courage
Quoi qu'il arrive ton contrat se termine le 31 août même en arrêt maladie.
Cherhce l'article dans le code du travail et tu le donne à ton patron.
Courage
regardez ce lien effectivement la date ne change pas meme avec votre arret
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2614
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2614
La législation juridique et financière évolue en permanence...