Droit travail - toujours pas de contrat
Bonjour,
je suis étudiante et travaille habituellement pendant mes vacances scolaires dans un supermarché.
en tant que caissière, le premier jour de travail je vais voir le planning, je suis prévue pour travailler les 4 semaines du mois d'aout à 36h75/semaine. ce qui me convient parfaitement...
Au cours de cette premiere semaine de travail, les employeurs retirent ces planings en remarquant que nous sommes trop de caissière... du coup ils diminuent notre nombre dheure. j'apprends alors que je passe de 36h à 22h!! (du moins pour la semaine n°2 du mois d'aout) donc je suis très déçu et enervé de savoir que je vais travailler aussi peu...
le problème est que je n'ai pas signé de contrat,
que puis je avoir comme recours? mes employeurs ont ils droit de changer de planning comme cela??
je suis étudiante et travaille habituellement pendant mes vacances scolaires dans un supermarché.
en tant que caissière, le premier jour de travail je vais voir le planning, je suis prévue pour travailler les 4 semaines du mois d'aout à 36h75/semaine. ce qui me convient parfaitement...
Au cours de cette premiere semaine de travail, les employeurs retirent ces planings en remarquant que nous sommes trop de caissière... du coup ils diminuent notre nombre dheure. j'apprends alors que je passe de 36h à 22h!! (du moins pour la semaine n°2 du mois d'aout) donc je suis très déçu et enervé de savoir que je vais travailler aussi peu...
le problème est que je n'ai pas signé de contrat,
que puis je avoir comme recours? mes employeurs ont ils droit de changer de planning comme cela??
4 réponses
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dans un premiére temps tu doit absolument réclamé ton contrat car il est important de savoir pour qui tu travail
et a quel taux horaire
et pour le planing tant que tu na pas ton contrat en main il peut le faire -
ouai je vois, je ne peux rien faire pour re obtenir mes 36h de travail hebdomadaire alors... :(
si j'exige mon contrat ils vont me faire une moyenne avc un ptit nombre dheure, et je ne pourrais pas vraiment refuser -
si tu peu toujour négocier dit que tu doit payer tes étude
bluff et tu verra
les entreprise c'est comme les banque elle font se qu'elle veulent
conseil soit maline -
jai lu que si on n'avait pas signé de contrat dans les 48h apres le 1er jour de travail on est considéré comme étant en CDI, est ce vrai dans tous les cas?
je vais négocier ce matin, j'espère vraiment trouver un arrangement !
La législation juridique et financière évolue en permanence...