Droit assedics si démission période d'essai
fullife
Messages postés
4
Statut
Membre
-
fullife Messages postés 4 Statut Membre -
fullife Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en CAE pour 12 mois. La période d'essai est de 1 mois et je suis dans cette période.
Avant j'étais en contrat de professionnalisation (études) qui s'est fini le 15 Juin je me suis donc inscrite au chômage (droit à l'ARE). Je l'ai été pendant 1 mois.
Seulement ce nouveau travail ne me convient pas du tout et ne correspond pas au poste qu'on m'avait présenté à l'entretien.
Ma question est : ai-je droit aux assedics si je m'en vais de ce travail pendant ma période d'essai ?
Merci
Je suis actuellement en CAE pour 12 mois. La période d'essai est de 1 mois et je suis dans cette période.
Avant j'étais en contrat de professionnalisation (études) qui s'est fini le 15 Juin je me suis donc inscrite au chômage (droit à l'ARE). Je l'ai été pendant 1 mois.
Seulement ce nouveau travail ne me convient pas du tout et ne correspond pas au poste qu'on m'avait présenté à l'entretien.
Ma question est : ai-je droit aux assedics si je m'en vais de ce travail pendant ma période d'essai ?
Merci
A voir également:
- Droit assedics si démission période d'essai
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
3 réponses
SUITE
Tout ceci bien sur, à condition de pouvoir interrompre le contrat en cours hors période d'essai (ce qui exclue tous les contrats à durée déterminée)
Tout ceci bien sur, à condition de pouvoir interrompre le contrat en cours hors période d'essai (ce qui exclue tous les contrats à durée déterminée)
Je me suis inscrite comme demandeur d'emploi à la fin de mon contrat de professionnalisation donc je ne pourrais pas toucher immédiatement les assedics si je démissionne, c'est cela ?
sauf si on s'arrange avec l'employeur pour dire que c'est lui qui ne me garde pas.
sauf si on s'arrange avec l'employeur pour dire que c'est lui qui ne me garde pas.
Bonjour,
Vous pouvez mettre fin à votre période d'essai CAE et demander la reprise de vos indemnités chomage si vous le faites dans un délai maxi de 4 mois. (si vous avez déclaré votre reprise d'emploi ainsi que vos salaires de Juin - Juillet à Pole emploi)
Pour info : Si vous ne vous étiez pas inscrite comme demandeur d'emploi à la suite de la perte involontaire de votre emploi (fin de contrat de professionnalisation ou de tout autre emploi) vous pouviez mettre fin à tout emploi repris pendant un délai de 91 jours (période d'essai ou non ) sans incidence au niveau de la reprise des droits chomage et dans ce cas là vous n'aviez pas bien sur, l'obligation d'actualiser chaque mois votre situation auprès de Pole emploi .
Evidemment dans votre cas , vous ne pouviez enchainer sur un CAE qu'en étant inscrite comme demandeur d'emploi.
Vous pouvez mettre fin à votre période d'essai CAE et demander la reprise de vos indemnités chomage si vous le faites dans un délai maxi de 4 mois. (si vous avez déclaré votre reprise d'emploi ainsi que vos salaires de Juin - Juillet à Pole emploi)
Pour info : Si vous ne vous étiez pas inscrite comme demandeur d'emploi à la suite de la perte involontaire de votre emploi (fin de contrat de professionnalisation ou de tout autre emploi) vous pouviez mettre fin à tout emploi repris pendant un délai de 91 jours (période d'essai ou non ) sans incidence au niveau de la reprise des droits chomage et dans ce cas là vous n'aviez pas bien sur, l'obligation d'actualiser chaque mois votre situation auprès de Pole emploi .
Evidemment dans votre cas , vous ne pouviez enchainer sur un CAE qu'en étant inscrite comme demandeur d'emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...