Problème de salaire
jejeboubou
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alemfifi Messages postés 1 Date d'inscription Statut Membre -
alemfifi Messages postés 1 Date d'inscription Statut Membre -
Bonjour,
Voici ma question, mon salaire est toujours en retard, en effet sur ma fiche de paye il est mentionné exemple pour ma fiche de paye d'avril "paiement le 30/04/2009 par chèque" or à ce jour et depuis mon embauche en décembre 2008 j'ai mon salaire vers le 15 ou le 20 du mois.
il avait été décidé qu'un acompte interviendrait le 1er du mois et le solde vers le 7 à ce jour rien n'est respecté, nous sommes le 6 et toujours pas d'"acompte ni de salaire, alors que dois-je faire?
Voici ma question, mon salaire est toujours en retard, en effet sur ma fiche de paye il est mentionné exemple pour ma fiche de paye d'avril "paiement le 30/04/2009 par chèque" or à ce jour et depuis mon embauche en décembre 2008 j'ai mon salaire vers le 15 ou le 20 du mois.
il avait été décidé qu'un acompte interviendrait le 1er du mois et le solde vers le 7 à ce jour rien n'est respecté, nous sommes le 6 et toujours pas d'"acompte ni de salaire, alors que dois-je faire?
3 réponses
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malheureusement pas grand chose, tu peux gueuler, ou te mettre en grève.
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Moi je poserais la question a l'inspection du travail...en effet uen entreprise qui paie au 15 ou 20 a des obligations aupres de l'urssaf et des assedic au niveau des charges sociales....cela se nomme le decalage de paie et doit etre specifie a la fois sur le bulletin et sur le contrat et un accord sous conditions avec ces caisses
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bonjour
j emploie une garde d'enfant a domicile en cdi 16h/MOIS.JE LUI VERSE CES CONGES 1.5 TOUS LES MOIS.
Le mois d'aout, elle prend ces conges payes dois je lui verse un salaire et si oui dois je lui payer ces 1.5 conges payes
merci pour les reponses
La législation juridique et financière évolue en permanence...