Journée de solidarité
Papimijo
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laloutes -
laloutes -
Bonjour à tous,
J'ai une petite question concernant les modalités de la journée de solidarité !
Lundi de pentecote, mon entreprise est restée fermé ! Or, ce jour là je ne devait pas travailler car effectuant mes 35h repartis du mardi au samedi ! Ma question est la suivante, est-ce que je dois quand même 7 h à mon employeur, sachant que par rapport aux autres employés il y a un écart de 7h au niveau du temps de travail effectué, et que j'ai quand même effectué mes 35h cette semaine là ??
Merci d'avance !
Papimijo
J'ai une petite question concernant les modalités de la journée de solidarité !
Lundi de pentecote, mon entreprise est restée fermé ! Or, ce jour là je ne devait pas travailler car effectuant mes 35h repartis du mardi au samedi ! Ma question est la suivante, est-ce que je dois quand même 7 h à mon employeur, sachant que par rapport aux autres employés il y a un écart de 7h au niveau du temps de travail effectué, et que j'ai quand même effectué mes 35h cette semaine là ??
Merci d'avance !
Papimijo
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1 réponse
Bonjour,
il me semble que oui, vous devez toujours votre jour de solidarité,
car il n'est plus fixé à la date du lundi de pentecôte qui est redevenu un jour férié comme les autres,
vous avez donc jusqu'à la fin de l'année 2009 pour rendre votre jour de solidarité.
Après il faut voir avec votre entreprise comment ils vous comptent vos jours fériés lorsque vous n'êtes pas sencé travailler ce jour... Dans mon cas, mes 35 h étant calculées sur la base de 9 jours travaillés en 2 semaines (soit un vendredi sur deux où je ne travaille pas), j'ai pu récupérer mon vendredi 1er mai, car le jour ferié est tombé sur un jour non travaillé.
Voilà, j'espère ne pas vous avoir raconté de bêtises !
il me semble que oui, vous devez toujours votre jour de solidarité,
car il n'est plus fixé à la date du lundi de pentecôte qui est redevenu un jour férié comme les autres,
vous avez donc jusqu'à la fin de l'année 2009 pour rendre votre jour de solidarité.
Après il faut voir avec votre entreprise comment ils vous comptent vos jours fériés lorsque vous n'êtes pas sencé travailler ce jour... Dans mon cas, mes 35 h étant calculées sur la base de 9 jours travaillés en 2 semaines (soit un vendredi sur deux où je ne travaille pas), j'ai pu récupérer mon vendredi 1er mai, car le jour ferié est tombé sur un jour non travaillé.
Voilà, j'espère ne pas vous avoir raconté de bêtises !
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