1er mai jour ferrié
denispapaye
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Tof -
Tof -
Bonjour, mon épouse fait un remplacement de 15 jours dans une mairie, elle est payée à l'heure, elle travaille du mardi au samedi, elle travaillera la veille et le lendemain du 1er mai, mais on lui annonce que le 1er mai ne lui sera pas payé compte tenu qu'elle est payée à l'heure
merci de votre réponse
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1 réponse
Bonjour,
Dans tous les cas de contrat pour la journée du 1er mai, le salarié doit être rémunéré à une indemnité égale
qu'il aurait du percevoir s'il aurait travaillé :
Article L3133-5 du code du travail !
Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
Dans tous les cas de contrat pour la journée du 1er mai, le salarié doit être rémunéré à une indemnité égale
qu'il aurait du percevoir s'il aurait travaillé :
Article L3133-5 du code du travail !
Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
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