Salaire systématiquement en retard...
RB_75
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Mon entreprise ne va pas très bien depuis juillet dernier..
En gros le salaire arrive systématiquement avec un mois de retard, (par exemple j'ai reçu le mois de janvier le 28 fév.) et depuis Aout j'ai un demi-salaire qui n'a pas été payé (je n'ai reçu que la moitié de mon salaire d'aout).
Je comprend bien la situation, et je me suis arrangé pour bien tenir ces décalages, mais je voudrais simplement ne pas me retrouver mal en cas de coup dur...
Y a t-il un délai maximum pour demander le payement d'un salaire en retard ?
Comment prouver que je n'ai pas reçu mon salaire si je dois le faire ?
Merci par avance.
Mon entreprise ne va pas très bien depuis juillet dernier..
En gros le salaire arrive systématiquement avec un mois de retard, (par exemple j'ai reçu le mois de janvier le 28 fév.) et depuis Aout j'ai un demi-salaire qui n'a pas été payé (je n'ai reçu que la moitié de mon salaire d'aout).
Je comprend bien la situation, et je me suis arrangé pour bien tenir ces décalages, mais je voudrais simplement ne pas me retrouver mal en cas de coup dur...
Y a t-il un délai maximum pour demander le payement d'un salaire en retard ?
Comment prouver que je n'ai pas reçu mon salaire si je dois le faire ?
Merci par avance.
A voir également:
- Salaire systématiquement en retard...
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
- Grille salaire coiffure 2025 - Accueil - Grilles salariales
4 réponses
Je le recois par chèque.
Je peux donc toujours tracer les chèques sur mon compte bancaire, mas rien ne dit qu'il ne s'agit pas du chèque du salaire suivant (étant donné que je le touche quasiment au moment où les entreprises qui versent leur salaire un peu en avance le font)
Je peux donc toujours tracer les chèques sur mon compte bancaire, mas rien ne dit qu'il ne s'agit pas du chèque du salaire suivant (étant donné que je le touche quasiment au moment où les entreprises qui versent leur salaire un peu en avance le font)
Code du travail :
Art. L3241-1
(...) En dessous d'un montant mensuel déterminé par décret, le salaire est payé en espèces au salarié qui le demande. (...)
salaire inférieur à 1500€, vous pouvez exiger le paiement en espèces !
Art L3242-1
(...) Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande. (...)
pour les sous qu'il vous doit, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes (référé)
Art. L3241-1
(...) En dessous d'un montant mensuel déterminé par décret, le salaire est payé en espèces au salarié qui le demande. (...)
salaire inférieur à 1500€, vous pouvez exiger le paiement en espèces !
Art L3242-1
(...) Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande. (...)
pour les sous qu'il vous doit, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes (référé)
alors ,
- Mon salaire et supérieur à 1500€ donc il n'est pas possible de la demander en espèce...
- En fait ce n'est pas que je veuille absolument l'avoir tout de suite, je comprends la situation de l'entreprise (le patron lui même ne se paye pas..). Je veux juste être sûr qu'en acceptant cette situation, je ne me met pas dans une position dangereuse.
- Mon salaire et supérieur à 1500€ donc il n'est pas possible de la demander en espèce...
- En fait ce n'est pas que je veuille absolument l'avoir tout de suite, je comprends la situation de l'entreprise (le patron lui même ne se paye pas..). Je veux juste être sûr qu'en acceptant cette situation, je ne me met pas dans une position dangereuse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...