Bonjour, je suis salariée d'un entreprise at j'ai obtenu mes conges les 3 dernières semaines d'aout d'autant plus que j'ai 2 enfants en bas ages et pas de centre aéré au mois d'aout.
Mon mari a un refus de son employeur pour l'obtention des memes dates alors qu'un de ses collègues celibataire moins ancien dans l'entreprise et sans enfant a obtenu ces dates est ce normale et que faut il faire pour avoir gain de cause auprès de son employeur, merci d'apporter une réponse a ce message.
Les salariés prioritaires pour les vacances sont ceux qui ont des enfants en bas âges scolarisés ou non.
Le direction de votre mari a fait une erreur grossière. A vous de faire valoir vos droits.
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