Cessation de paiements ?

rob -  
droopy75 Messages postés 2700 Statut Membre -
Bonjour,

Je souhaite savoir comment arrêter l'activité d'une EURL (ayant pour objet le trading) qui a un salarié (comptable) en CDI.

Si c'est une EURL qui fait du bénéfice, le salarié ne peut-il pas se retourner contre le gérant (moi) ?

Pour faire une cessation de paiements, il faut à priori que la société soit en faillite, ce qui n'est pas le cas. Quelles sont donc les solutions pour dissoudre l'EURL ? Et quels seraient alors les coûts et délais ?

Cordialement
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3 réponses

droopy75 Messages postés 2700 Statut Membre 2 294
 
Bonjour,
L'associé peut décider de dissoudre par anticipation la société.
Personnellement, je ne comprends pas l'intérêt de la manoeuvre.
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rob
 
Le but est de se "défaire" du salarié.
Je ne vois pas d'autre méthode sachant que la société fait des bénéfices.
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droopy75 Messages postés 2700 Statut Membre 2 294
 
Ben plus simple : une rupture conventionnelle.
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rob
 
Oui mais pour la rupture conventionnelle il faut l'accord du salarié
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droopy75 Messages postés 2700 Statut Membre 2 294
 
Ben si on lache un peu de sous cela s'arrange et cela coute moins cher qu'une dissolution.
Autre solution : nouvelle société avec bascule des clients.
Sur l'ancienne le CA diminue et elle finit par devoir faire un licenciement économique.
Après les licenciement, on TUP les 2 sociétés ...
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rob
 
En effet, bonnes solutions.
Sinon il faudrait (avant l'embauche) faire signer une lettre de démission non datée...
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droopy75 Messages postés 2700 Statut Membre 2 294 > rob
 
Sinon il faudrait (avant l'embauche) faire signer une lettre de démission non datée...
Qui n'aurait aucune valeur juridique !
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