Congé convention immobilier
mimosa
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AI AIE AIE AIE -
AI AIE AIE AIE -
Bonjour,
J'aurai plusieurs question:
- mon patron m'a décompté 3 jours de congé, pour le 11 novembre qui était un mardi, sachant que je ne travaille pas le samedi (l'agence est ouverte le matin), et le lundi est le jour de fermeture de l'agence, a t'il le droit.
D'autre part, pour ma collège qui travaille le samedi matin, si elle arrête le vendredi soir, l'employeur doit-il compter un jour ou demi-journée pour le samedi, et doit-il compter le lundi.
Merci pour toutes ces précisions.
J'aurai plusieurs question:
- mon patron m'a décompté 3 jours de congé, pour le 11 novembre qui était un mardi, sachant que je ne travaille pas le samedi (l'agence est ouverte le matin), et le lundi est le jour de fermeture de l'agence, a t'il le droit.
D'autre part, pour ma collège qui travaille le samedi matin, si elle arrête le vendredi soir, l'employeur doit-il compter un jour ou demi-journée pour le samedi, et doit-il compter le lundi.
Merci pour toutes ces précisions.
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2 réponses
notre convention est simple, tout jour ouvrable est acquis dans les congé...
après tu peux négocier......
après tu peux négocier......
bonjour
comment calculer les indemnités de licenciement alors que l'on est AI salarié à la commission...4 ans dans la boite, sur 4 ans en gros 150 000 brut (pour les 4 ans ) 40 000 POUR 2008 (après abattement 32 000 ).....puis puisque on est presque en cessation plus que 4200 brut pour janvier, 1450 brut pour fev, puis mars j'sais pas, fev n'est pas encore payé, (faute de tresorie)
aussi comment calculer les 3 mois de préavis...la boite ferme donc je ne pêux pas bosser, est
ca veut dire que je serai payée au smic ?
comment vont les assedic calculer le indemnités journalières ?
merci !
comment calculer les indemnités de licenciement alors que l'on est AI salarié à la commission...4 ans dans la boite, sur 4 ans en gros 150 000 brut (pour les 4 ans ) 40 000 POUR 2008 (après abattement 32 000 ).....puis puisque on est presque en cessation plus que 4200 brut pour janvier, 1450 brut pour fev, puis mars j'sais pas, fev n'est pas encore payé, (faute de tresorie)
aussi comment calculer les 3 mois de préavis...la boite ferme donc je ne pêux pas bosser, est
ca veut dire que je serai payée au smic ?
comment vont les assedic calculer le indemnités journalières ?
merci !