1 réponse
Essayez tout de même de choisir celle qui vous avantage le plus.
Les mutuelles obligatoires n'offre pas toujours les mêmes services.
J'ai réussi à ne pas cotiser la mutuelle de mon entreprise car elle était trop chère comparativement à la mienne et ne m'offrait pas les mêmes garanties.
Les conventions collectives sont hors la loi en imposant telles ou telles mutuelles d'autant que dans 99 % des cas le salarié est dans l'ignorance totale du choix fait par son employeur et lorsqu'il demande à la mutuelle de l'entreprise des renseignements, ces mutuelles l'envoie généralement promener en lui disant de se renseigner auprès de son employeur. Dans ce cas, où est le respect de la vie privé du salarié ?
La loi réprime :
- la vente à l'aveugle
- la vente forcée
et protège
- la vie privée.
Les mutuelles obligatoires n'offre pas toujours les mêmes services.
J'ai réussi à ne pas cotiser la mutuelle de mon entreprise car elle était trop chère comparativement à la mienne et ne m'offrait pas les mêmes garanties.
Les conventions collectives sont hors la loi en imposant telles ou telles mutuelles d'autant que dans 99 % des cas le salarié est dans l'ignorance totale du choix fait par son employeur et lorsqu'il demande à la mutuelle de l'entreprise des renseignements, ces mutuelles l'envoie généralement promener en lui disant de se renseigner auprès de son employeur. Dans ce cas, où est le respect de la vie privé du salarié ?
La loi réprime :
- la vente à l'aveugle
- la vente forcée
et protège
- la vie privée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...