Lettre d'avertissement
sandybey
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sandybey Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
mon patron qui souhaite visiblement me licencier aprés un accident du travail survenu a une période génante , m'accuse d'erreure de caisse d'un montant de presque 100,00 euros. simplement le jour de cette soit disant erreure n'est autre que le jour de fermeture hebdomadaire du magasin donc personne au magasin.et la veille n était autre que le dernier jour d'un arrét maladie pour accident du travail d'une durée de quinze jours .que faire ou m'adresser svp.
mon patron qui souhaite visiblement me licencier aprés un accident du travail survenu a une période génante , m'accuse d'erreure de caisse d'un montant de presque 100,00 euros. simplement le jour de cette soit disant erreure n'est autre que le jour de fermeture hebdomadaire du magasin donc personne au magasin.et la veille n était autre que le dernier jour d'un arrét maladie pour accident du travail d'une durée de quinze jours .que faire ou m'adresser svp.
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2 réponses
si votre situation est telle que décrite intervenez auprès des Prud'hommes en référé pour faire cesser une attitude harcelante de votre employeur.
Demandez l'annulation, par tribunal de l'avertissement et demandez 1000 euros de dommages et intérêts ainsi que 200 euros au titre de l'article 700 du NCPC.
Demandez l'annulation, par tribunal de l'avertissement et demandez 1000 euros de dommages et intérêts ainsi que 200 euros au titre de l'article 700 du NCPC.
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