Licenciement delai de 7 jours passé
MOBY60
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MOBY -
MOBY -
Bonjour,
Suite à un entretien individuel durant lequel la direction "envisagait un licenciemnt pour motif économique' , le délai de 7 jours à bien été respecté. Suite à ce délai je dois (en principe) recevoir ma lettre de licenciement, hors à ce jour rien, je vous avous que je ne suis pas pressé... mais j'ai une petite question.
" pendant combien de temps je peux resté avec cette épée au dessus de ma tête"? y a t-il une loi qui oblige l'employeur à me licencier ou autre choix dans un délai de x jour? merci pour vos réponses.
Cordialement.
et avec un peu d'avance bonnes fêtes à toutes et à tous.
Suite à un entretien individuel durant lequel la direction "envisagait un licenciemnt pour motif économique' , le délai de 7 jours à bien été respecté. Suite à ce délai je dois (en principe) recevoir ma lettre de licenciement, hors à ce jour rien, je vous avous que je ne suis pas pressé... mais j'ai une petite question.
" pendant combien de temps je peux resté avec cette épée au dessus de ma tête"? y a t-il une loi qui oblige l'employeur à me licencier ou autre choix dans un délai de x jour? merci pour vos réponses.
Cordialement.
et avec un peu d'avance bonnes fêtes à toutes et à tous.
3 réponses
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le delai minimum est de 7 jours mais il n'ya pas de delai maximum. il est vrai que si au bout de 2 mois l'employeur ne vous a pas envoyé votre lettre de licenciement il devra refaire la procedure avec l'entretien prealable... sinon c'est un peu abusé de rester en sursis pendant aussi longtemps.
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bonsoir,
aucun délais maximum n'est imposé par la loi ,allez faire un tour du côté d'un syndicat pour connaitre les jurisprudences il doit y avoir des choses sur le sujet.
marine2 -
Bonjour,
Je crois que le délai maximum entre l'entretien et la réception du courrier confirmant ou infirmant le licenciement est d'1 mois.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...