Bonjour,
Depuis 7 ans je suis cadre dans une societe où il vienennt d'annocer un liceciement economique pour reorganization. Pendant l'entretien informel en presence du Direteur et de RH personne a parlé d'un autre poste, tout de suite m'ont parlé de licenciement. Nous sommes 4 personnes à devoir partir dans moins de 15 jours.
La semaine prochaine je vais recevoir une proposition (package), mais avant je voudrai savoir à quoi j'ai le droit et à qui je peux me diriger avant de l'acepter.
- commet je suis protege par la loi?
- A partir de quel montant je pourrai etre satisfaite?
- Est-ce que je j'aurai le droit à la prime de fin d'année? je doit la reclaer si me sobjetif ont été attents?
- Pour combien temps je vais srecevor rles assedic?
- Quel porcentage de mon salaire?
Le licenciement économique en nombre est soumis à une autorisation préalable de l'inspection du travail.
L'employeur n'est pas tenu de proposer un autre poste.
Vos droits seront préservés puisque c'est une cause économique.
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