Lettre d'avertissement
lion
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Bonjour,
Suite à deux lettres d'avertissements, mon employeur me demande de lui faire un courrier stipulant que je reconnais les erreurs décrites dans ces 2 lettres. Les erreurs décrites (malfaçons...) vont dans le sens de mon employeur et ne sont pas justifiées ni prouvées. Le chantage par rapport à cette lettre de reconnaissance des torts est qu'ils m'ont prêté leur véhicule de transport pour un week end et qu'ils veulent porter plainte à la gendarmerie si la lettre n'est pas faite. Je suis déjà en lien avec l'inspection du travail.
Que dois-je faire ? Quels sont mes droits ?
Merci par avance pour votre aide.
Suite à deux lettres d'avertissements, mon employeur me demande de lui faire un courrier stipulant que je reconnais les erreurs décrites dans ces 2 lettres. Les erreurs décrites (malfaçons...) vont dans le sens de mon employeur et ne sont pas justifiées ni prouvées. Le chantage par rapport à cette lettre de reconnaissance des torts est qu'ils m'ont prêté leur véhicule de transport pour un week end et qu'ils veulent porter plainte à la gendarmerie si la lettre n'est pas faite. Je suis déjà en lien avec l'inspection du travail.
Que dois-je faire ? Quels sont mes droits ?
Merci par avance pour votre aide.
A voir également:
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- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
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- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
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- Lettre de candidature - Guide
2 réponses
Bonjour,
Je pense que l'inspection du travail saura vous conseiller.
Avez vous moyen de prouver que c'était un prêt ?
Cordialement
Je pense que l'inspection du travail saura vous conseiller.
Avez vous moyen de prouver que c'était un prêt ?
Cordialement
C'est le piège, vous êtes tombé dedans.
Votre employeur veut que vous lui écriviez une lettre pour reconnaître votre erreur. Vous avez deux solutions :
- vous ne faites rien
- vous écrivez une lettre en mentionannt le fait que le véhicule avait été prêté par ... (vous citez son nom et son poste dans l'entreprise) et qu'en toute bonne foi vous l'avez utilisé.
A vous de voir.
Votre employeur veut que vous lui écriviez une lettre pour reconnaître votre erreur. Vous avez deux solutions :
- vous ne faites rien
- vous écrivez une lettre en mentionannt le fait que le véhicule avait été prêté par ... (vous citez son nom et son poste dans l'entreprise) et qu'en toute bonne foi vous l'avez utilisé.
A vous de voir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...